【株式会社レガリス】【池袋】人事総務（労務計算メイン）～大手企業取引で安定！／裁量持って働ける環境◎残業月20時間以下～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【池袋】人事総務（労務計算メイン）～大手企業取引で安定！／裁量持って働ける環境◎残業月20時間以下～


～成長中のベンチャー企業／取引先は大手ゼネコンなど上場企業／裁量大きく携わる◎残業月20時間以下～
建設業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人事総務（労務計算メイン）担当を募集いたします。

■採用背景：
現在、派遣社員の労務費計算・各種請求などは事務2名で担当しています。
その他総務面について、会社での保険管理（調整/契約）、車両管理、社内備品関係の管理、会社事務所に係る全ての契約、交渉などは社員が担当しています。
社員数が増えてきている中で2名の事務を指示、管理しながら総務回り含めて対応できる方をお迎えし、社内業務の効率化と営業社員の業務分業などを進めていきたいと考えています。

■業務内容：
・現在2名の事務と派遣社員の労務計算と合わせて請求書作成
・派遣社員の入退社対応
・会社に関係する総務業務の理解と管理
・（ほとんどありませんが）労基対応
・派遣管理ソフトの社内での定着化
・派遣社員管理に伴う入社後の派遣社員の管理（現在は営業が担当している部分を管理部で一部対応する予定）
・役員会資料等の作成
・助成金、補助金対応

入社後は、上記のような業務を上から順にお願いしていく予定です。
業務の指示や打ち合わせは細かく行いますが、基本的に会社に提案して進めていただける方を求めております。
内部監査、外部監査がありコンプライアンスの遵守は徹底しているため、会社の置かれているフェーズに柔軟な理解や考えが出来る方を歓迎いたします。

■組織構成：
業務内容は30代女性2名で対応しています。その他、ホールディングスの方で一部、経理、労務の管理を行っています。
ホールディングス側は人事総務4名（男性1名40代、女性3名（20代～30代）、財務経理6名（男性2名（30代・20代）、女性4名（20代～30代）で構成されております。

■キャリアパス：
会社の発展に応じて、本ポジションは管理素養または管理経験のある方の採用となります。
業務の結果と会社の成長に合わせて昇給や昇格を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】