正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【休日選考会/12月8日】アプリ・インフラ ※企業変革期/キャリアサポート充実
【商流を上げたい、技術力をつけたい、そんな方にとって着実にキャリアを歩める働きやすい環境です】
12月8日に1Day選考会を実施いたします。
■時間:13:00開始~17:00終了
下記いずれかの時間にて面接を設定させていただきます。
13:00~ 4枠
14:30~ 4枠
16:00~ 4枠
■募集背景【変更の範囲:変更なし】
当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。
今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。
■業務内容
要件定義・基本設計~開発/構築の一連の業務をお任せします。
※金融、保険、官公庁、製造、通信、航空 など、独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けた事業を展開しております。
・アプリエンジニア:
オープン系システム開発
Java、JavaScript(React.js、Vue.js)、Python、VB.NET、C#.NET など
・インフラエンジニア(サーバエンジニア):
サーバ構築、性能改善
システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築 など
■就業環境:
平均残業11.93時間とプライベートの両立が実現しやすい環境です。リモートワークでの勤務も充実しております。
・ライフイベントに合わせた制度有:産休復帰率100%で、制度利用実績が多数あります。育休は男性の取得実績もあります。
・選べるキャリアパス:マネジメントに強みを持つ同社ですが、 "技術力なくしてプロジェクトは成功しない"と考えているため、スペシャリスト志向の方向けのキャリアパスもあります。
・資格取得補助充実:幅広く資格取得奨励金を支給しています。技術は目に見えないものである為、資格取得をし自己研鑽に励んでいただこうという考えが根底にあります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項はございません。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間前後で処遇の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(関東) 住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 案件は首都圏内のみとなります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,964,000円~9,000,000円 固定残業手当/月:53,000円~107,300円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~857,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年俸制+家族手当 ・賞与:年2回(6月、12月) ・昇給・昇格:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。 家族手当:配偶者・子女(健保扶養者) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項はございません。 退職金制度:確定拠出年金(401K)制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等 ■報奨金:基本情報技術者15万円、応用情報技術者25万円、システムアーキテクト30万円 各種クラウド資格等 <その他補足> 定期健康診断、慶弔見舞金、勤労者共済会(中央区)、団体生命保険・財形貯蓄、同好会(ゴルフ・フットサル等)、専用リゾートマンション、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、会員制リゾートクラブ ※健保保養所:アルペンドルフ白樺(長野)、三浦シーサイドクラブ(三浦海岸)、TJK箱根の森(箱根宮ノ下)、マナ・アイランドリゾート(フィジー島)、ホテルエピナール那須(栃木県)、リゾートin白浜(南房総白浜)、白河・関の里(福島) 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日、祝日、国民の休日、年末年始(6日)、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(5日) ※各休暇は入社月から取得可能 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験がある方 ・アプリエンジニアとしてシステム開発経験をお持ちの方 ・インフラエンジニアとしての就業経験 ■歓迎条件: ・サブリーダー、リーダー経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社SI&C |
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所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7F |
事業内容 | ■事業内容: NTTデータ社、日本IBM社、三菱電機インフォメーションシステムズ社、日本HP社の認定ビジネスパートナーとして、一括受注により大手企業向けの大規模システム開発を展開しています。リコー社をはじめとするプライマリー取引も全社の4割を占めており、プライマリー取引の比率増加を進めていくため、営業を強化しております。 近年ではコグニティブ・クラウド・RPAを中心とした新規事業にも注力しており、順調に拡大しています。 日本で10社しか認定されていないIBM Watosonプレミアムパートナー、東芝RECAIUS SIパートナーにも選定されております。 |
代表者 | 蟹江誠一 |
URL | http://www.sysj.co.jp/ |
設立 | 年1980年1月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | 15,327百万円 |
従業員数 | 1,087名 |
平均年齢 | 36.1歳 |
主要取引先 | - |
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