正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【中国・四国:WEB面接可】ライフパートナー(保険営業)※直行直帰・土日休み
■職務概要:
個人・法人(中小企業経営者)へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。
なぜ保険が必要なのか、のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。
同社では俗にいう”パッケージ商品”はありません。あくまで、何を保険に求めるのか、何に備えるのか?のニーズを追求し、商品提供を行います。
■支社人員について:
広島支社はライフパートナー30名が在籍していますが、保険業界出身者はいません。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しています。
同社自体、保険業界では後発企業に属しますが、だからこそ可能な真の顧客目線を追及しており、これは評価制度にも如実に反映されています。「顧客への貢献=報酬」との考えなので、一般的な企業に見られる”人事評価”が存在しません。そのため100%実績評価にはなりますが、毎週、営業所長と面談を設定し、相談事は都度解決しながら進めていける体制が整っていますので、入社後に「フォローが手厚い」という声も多く聞かれます。
入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。
そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。
■営業イメージ:
「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携(一定資格基準あり)先へ
営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。
また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60~70%もの成約率です。
(業界平均では30~40%と言われています)この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。
■年収例
700万円/入社3年目:営業33歳(業績給600万円+賞与(25万円×4回)
1600万円/入社4年目:営業34歳(業績給1020万円+賞与(145万円×4回)
2800万円/入社10年目:営業42歳(業績給1800万円+賞与(250万円×4回)
※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 広島支社 住所:広島県広島市中区幟町13-4 広島マツダビル10F 勤務地最寄駅:市電線/銀山町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 自宅から直行直帰 住所:自宅から直行直帰 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 中四国県在住の方は直行直帰も可能です(週2回の会議のみ広島支社にて参加) <転勤> 無 基本的に転勤は想定されていません <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 外務員報酬制 入社2年目までは初期補給報酬規程、3年目(25ヶ月目)から 完全業績給へと移行 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 給与体系は成果によって報酬が決まります。 入社後2年間は研修期間として「初期補給報酬制度」を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後9ヶ月にわたって受けていただく独自の研修カリキュラム(FTP1・FTP8)以外にも、個別の力を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所長によるきめ細かな指導があります。 <その他補足> 財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株制度、FP資格取得支援、各種表彰制度(社長杯など)、保養所施設利用(東京海上日動社・東京海上日動健康保険組合の保養施設 他)育児休業制度、介護休業制度など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土日)、祝日、 年末年始、特別連続有給休暇(5日間を年1回取得)、特別休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験3年以上の方 ・コミュニケーションを重視する業務経験のある方 (コミュニケーション能力を最大限重要視しています) ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方(法人、個人向け不問)や、接客や販売経験をお持ちの方 ※広島支社ライフパートナーの出身業界: 金融、メーカー、商社、教育、旅行、人材、アパレル、ホテル、自動車ディーラー、不動産など多様な業界、また営業経験者だけでなく、SEや教師など様々です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 |
事業内容 | ■会社概要■ 同社は、東京海上グループの中核を担う生命保険会社です。東京海上日動火災保険の損保代理店(クロスセリング)をコア・チャネルとし、その他にライフパートナー(専門性を持った直販社員)、銀行窓販、通販チャネル等、マルチチャネル化を実現しています。 |
代表者 | 川本 哲文 |
URL | http://www.tmn-anshin.co.jp/ |
設立 | 年1996年8月 |
資本金 | 55,000百万円 |
売上 | 973,868百万円 |
従業員数 | 2,625名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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