【株式会社ジール】【フルリモート】データプラットフォームエンジニア◆居住地不問／集英社など大手クライアント多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【フルリモート】データプラットフォームエンジニア◆居住地不問／集英社など大手クライアント多数


【フルリモート・居住地不問／データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品実績20種類以上を誇るBI/DWH専業のソリューションベンダー】
■職務概要：
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。
■職務詳細：
1.クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
2.主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
3.エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
■サービス導入事例：
総合エンジニアリングの日揮ホールディングス様向けにデータ分析基盤を構築（データドリブン経営を目指しAzureによるデータ分析基盤を構築。同社の技術力とサポート力のもと短期間で構築から内製化までを実現）
※詳細は同社HPの導入事例をチェック
https://www.zdh.co.jp/customer/
■ジールの魅力
・安定した経営基盤：30年以上の実績／上場アバントグループの中核企業／5年で193％成長
・リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー／30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ
・チーム力：チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3名～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立化せず、安心して働ける制度が整っています
・働き方改革：残業平均20H 以下／約8割の社員がテレワーク勤務／フレックス制度／離職率5.6%
・スキルアップ：ナレッジ共有を大事し、会社が制度として設ける研修の他にも、社内有志のエンジニアによる自主的な勉強会を開催。また200を超える資格取得支援・手当制度
・キャリア制度：働きがいや成長促進を支援する制度が複数あります。キャリア自己申告制度/社内公募/FA制度/案件社内公募制度

【チーム／組織構成】