NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【大阪】インフラエンジニア<PM職>◆年休123日/実働7.5h/定着率95%◆WEB面接1回のみ
【選考段階でアサイン案件相談可能】
◆65%以上が中途入社!働く社員も待遇も“優しい”会社
◆社員の定着率95%/年間休日123日/残業約25h/プライベートも充実
◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力
◆子育て中の社員にも柔軟に対応(育休・時短勤務)
◆女性の育児休暇取得率100%
◆創業38年の安定経営に裏打ちされた増員です
■業務内容:
プロジェクトマネージャーとしてインフラシステム構築案件のマネジメント・管理業務を担当していただきます。
大規模更改案件にて、プロジェクトの立ち上げ(提案・要件定義)からご参画いただきます。
■具体的な業務内容:
工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど。
※要件定義~開発~運用・保守等の一連の業務となります。
■案件例:
・案件事例(1):
大手製造業様向け基幹システムの運用・再構築支援。サーバー老朽化に合わせたシステム更改を1年に数回実施し、新規システム導入についても1年かけて設計構築しリリース。
・案件事例(2):
大手ベンダーでの仮想システム新規構築・運用業務。現行の物理サーバーを仮想システムに切り替えるPJにて複数拠点にまたがる仮想システムを構築しサーバーバージョンの更改を含めた仮想システムへの切り替え~運用までサポート。
■業務の特徴:
・豊富なインフラ案件…同社は日本IBM社コアパートナーでありIBM系プロダクト案件にて安定的な引きがある一方で、IBM以外でもレイヤー(OS、ミドル、NW、ストレージ等)を問わず、幅広い製品や技術を取り扱う案件が数多くあります。
・1次請けが2割、2次請けが8割です。長くお付き合い頂いている取引先から多大な信頼を得ているため、2次請け案件でもエンドユーザとの折衝や上流工程を任されることが多々ございます。
■キャリアパス:
PMとしてお客様先にてプロジェクト管理やメンバー管理に従事して頂きます。ゆくゆくはインフラ部門長として、事業戦略の策定や社内外のプロジェクト・人員・コストの管理、後進の育成・教育の推進など、会社の中枢としてご活躍頂きたいと考えております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:大阪市周辺の顧客先 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 大阪近郊~関西一円のお客様先 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):272,667円~339,106円 その他固定手当/月:47,200円~69,200円 固定残業手当/月:76,533円~97,694円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 396,400円~506,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職を考慮し決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※決算賞与あり ■給与例: ・入社後4年目36歳(プロジェクトリーダークラス):600万円 ・入社後5年目42歳(プロジェクトマネージャークラス):700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 確定給付企業年金 退職金制度:前払退職金制度 <教育制度・資格補助補足> ■ITスキル標準(ITSS)をベースにしたキャリア形成 ■コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修等のヒューマン系セミナー ■各種ベンダー(日本IBM等)が主催する研修も社費で受講可能 <その他補足> ■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、確定給付企業年金 ■自己啓発支援:資格取得等のための教材費・受験費等を年間2万円まで補助(社員の9割が補助金を受けています) ■資格取得:情報処理系・英語系の資格取得で祝い金あり(3~20万円) ■各種同好会:アウトドア、ゴルフ等 ■保険組合契約保養所:白樺湖、箱根、浜金谷、三浦海岸等 ■産休育児休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇(7月~9月の間で4日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(勤続年数に応じ10日~最高23日)※入社日に6日付与/入社半年経過後に残数付与。半日有給休暇/時間単位有休あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・何らかのOSSやプロダクトにおける10年以上の構築運用の経験 ・PLレベルのマネジメントの経験 ※配下要員(社員&ビジネスパートナー)10名程度のリーダの経験 ・構築案件における上流工程(要件定義)の経験 ■歓迎条件: ・プレイングマネージャーとしてご経験を積まれてきた方 ・PMP資格、IPAのプロジェクトマネージャ資格 ・サーバー構築経験のある方 ・上流工程、プロジェクトリーダー経験者 ※ネットワークのみのご経験の方は募集対象外 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コンピューターサイエンス 株式会社 |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F |
事業内容 | ■事業内容 ・アプリケーション開発(要件定義~設計~製造~テスト)…Webシステム、C/Sシステム等、各種言語(Java/.NET等)を用いた業務アプリケーション開発。オープン系、メインフレーム系、さらにはパッケージまで、顧客ニーズに応じた柔軟な開発を提供。 ・システム基盤構築(要件定義~設計~構築~テスト)…サーバやメインフレーム、クラウド(AWS、Azure等)やネットワーク、ミドルウェア(DB、統合管理ツール等)、ストレージ等ハードウェアを含め、顧客に最適なシステム基盤を統合的に提供。 |
代表者 | 安田 秀敏 |
URL | http://www.cscnet.co.jp |
設立 | 年1985年9月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | 6,840百万円 |
従業員数 | 463名 |
平均年齢 | 40.3歳 |
主要取引先 | 日本アイ・ビー・エム(株) キンドリルジャパン株式会社 富士通(株) (株)日立製作所 日本電気(株) NECソリューションイノベータ(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) 全日空商事(株) キヤノンITソリューションズ(株) (株)セゾン情報システムズ 損害保険ジャパン(株) 三井住友トラスト・システム&サービス(株) 三菱総研DCS(株) ほか多数 |
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