【東京海上日動システムズ株式会社】【オープンポジション】インフラエンジニア◇内販100％／東京海上G／充実した研修制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【オープンポジション】インフラエンジニア◇内販100％／東京海上G／充実した研修制度◎


【東京海上グループ／240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を支えるシステム職／内販100％／自社勤務／残業月平均21時間／住居手当あり／所定労働時間7H】

■業務内容：
東京海上日動火災保険株式会社及び東京海上グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。
業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。

■配属について：
配属の部署はオープンサービス本部となり、その中で3つの部門（オープンサービス管理部、オープン共通基盤部、オープンアプリ基盤部）に分かれており、ご本人のご経験やスキルにより、配属先を決定させていただきます。

■キャリアについて：
ご本人の希望やスキルを加味し、様々なキャリアが積むことができます。マネジメントへ上がっていただくことや、
職種としては運用～東京海上本体のIT企画まで経験・選択をすることができます。

■研修制度：
損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。
他にも、【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。

■魅力：
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】