【株式会社クレスコ】【福岡/リーダー候補】webアプリエンジニア※フルフレックス/在宅勤務/実働7.5h/離職率6.4%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【福岡/リーダー候補】webアプリエンジニア※フルフレックス/在宅勤務/実働7.5h/離職率6.4%


【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】
●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有
●「実働7.5h×フルフレックス×在宅勤務」で圧倒的なWLBを実現
●消化しきれなかった有給の積立制度有り
●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能

■業務概要：福岡の優良企業（金融機関、物流業界、電力業界など）向け、または当社の東京本社の受注した案件（金融機関、人材サービス、組込みなど）のニアショア形式によるシステム開発をお任せします。具体的には下記の業務を想定しています。
・システム開発における設計、開発から保守運用までの実務
・お客様及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計および開発、品質向上活動、各種調整事項
将来的には東京の大規模案件や、先端技術（AI,IoTなど）を活用した案件にも挑戦いただけます。
※本社（東京）のプロジェクトルームにて、出張ベースで作業する場合もございます。

■福岡開発センターとは：地元企業様向けのSIと首都圏からのニアショア開発の２つのサービスを提供しています。金融(銀行、クレジットカード)、生保、物流、人材派遣、旅行等の業務アプリケーション開発が得意分野ですが、加えてクラウド、AI、IoTC、組込にも挑戦し、実績を重ねており、売上高は2019年の組織発足以来1.5倍となっており非常に勢いがあります。
20代、30代の社員が約6割を占める設立3年の風通しが良い、フラットな組織(センター)です。社員数は50名程度の組織（センター）となっており、挑戦し、成長を目指す方を歓迎します。社内外の研修参加、資格取得支援制度(PMP等)もあり、学ぶ環境も整っています。

■当社の魅力：
・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名で妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。

【チーム／組織構成】