【日本電気株式会社（ＮＥＣ）】【港区/在宅可】モダンワークコンサルタント（生産性向上・エンゲージメント）＃DP3397【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【港区/在宅可】モダンワークコンサルタント（生産性向上・エンゲージメント）＃DP3397


【職務内容】
・プロジェクトの立ち上げとデリバリー：お客様のニーズや課題をヒアリングし、検討プランを提示
・プロジェクトの実行段階：プロジェクトの実施内容や手順を策定し、スケジュールや予算管理、リスクマネジメントを行いながらプロジェクトをリード
・提案活動：お客様とのコミュニケーションや問題・課題分析を行い、NECが貢献できる支援内容を提案
・ノウハウ共有：プロジェクトの成果物と推進ノウハウを体系化し、スキルと知識を向上させる
・メニューの標準化：コンサルティング・パッケージやオファリングメニューの開発を行い、提供物とサービスの標準化を実施

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
1. 従業員の働き方に対応し、生産性を最大化すること：
このポジションは、多様な従業員の働き方に対応することで、従業員の生産性を最大化することが求められます。また、企業と従業員のエンゲージメントを強めることで、企業と従業員の信頼関係を構築し、継続的な課題やテーマの共有が可能になります。これにより、より大きな企業の課題解決に貢献できます。

2. デジタルビジネスの課題解決：
このポジションは、お客様のデジタルビジネスの課題を明確にし、解決策を提供することで、ビジネス変革を実現することが重要です。また、具体的施策の検討やロードマップの作成、実行計画の策定を支援します。これにより、お客様ビジネスに貢献し、信頼関係を構築できます。

3. 技術を活用した解決策の提供：
このポジションは、NECの強みである顔認証技術やデータ分析自動化AIなど、技術を活用した解決策を提供できます。また、メーカーとして、ものづくりまで含めた幅広い要求に応えることができます。さらに、多様な業種業界のお客様と接することができ、多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わることができます。

4. 成長機会の提供：このポジションは、ビジネス変革実現に向けた施策を検討し、実行するチャンスがあります。また、データ分析やAI活用に関する知識やスキルを身につけることもできます。さらに、5年間で大きな成長目標を掲げているため、自分自身を成長させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】