正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
※未経験歓迎※【大宮】人材紹介営業◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G
~個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照/上場に向けて成長中~
■職務内容:
「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。
同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。
■職務詳細:
◎法人顧客に対して:
募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。
◎求職者側に対して:
転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。
■研修制度:
未経験からの社員が多いため、約1か月間の研修制度を設けています。
座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。
その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。
1ヶ月~2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。
≪当社の特徴≫
・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。
・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。
・新規事業への積極投資:積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。
・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大宮支社 住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114番地1 ORE大宮ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ■メンバークラスでは転勤は基本的にございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(10月、4月) ※別途地域手当1万円支給 <賃金内訳> 月額(基本給):201,440円~318,070円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:72,900円~113,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,340円~441,170円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ年2回(初年度保証あり/福利厚生欄参照) ■モデル年収: 832万円/入社3年、29歳(月給33万円) 718万円/入社3年、27歳(月給31万円) 600万円/入社1年、30歳(月給30万円) ※上記インセンティブを含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給 社会保険:■補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■1か月のインプット研修→教育課からのフォローと現場社員によるOJT ■1対1のメンター制度導入。 <その他補足> ◆入社1年目営業社員への賞与保証制度あり(規定あり) ・インセンティブ:1年間で基本給1ヶ月分を保証 ※実際の評価が上回った場合は、評価による実額を支給。 ◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり 住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定に則り転居費用を会社負担致します。 ◆単身赴任手当 ◆社用携帯 ◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ◆結婚・出産祝金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇(取得率50%以上) ◇慶弔休暇 ◇結婚休暇 ◇出産休暇・出産立会休暇 ◇産前・産後休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・顧客折衝経験1年以上 ※個人/法人不問 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トライトキャリア |
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所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F |
事業内容 | ※2020年11月1日より、旧:株式会社ティスメから、新:株式会社トライトキャリアに社名変更しております。※ ■事業内容:介護・医療人材紹介 当社は、医療、介護、保育の領域に特化した人材紹介・人材派遣を行っております。 優秀な人材を求める介護・医療現場とキャリアを活かしたい求職者の架け橋となり、ニーズにあった人材を迅速にご提案致します。 上記人材に特化した法人は業界でも数少なく、紹介実績はトップクラスですので、人材紹介のスピード、質共にご満足頂けると自負しております。 丁寧なコンサルタントと迅速なサポートで、介護・医療機関の人事担当者やユーザーである求職者の皆様からも高い満足度を得ております。 |
代表者 | 笹井 英孝 |
URL | https://tryt-career.co.jp/ |
設立 | 年2004年11月 |
資本金 | 2,430百万円 |
売上 | 28,000百万円 |
従業員数 | 5,104名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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