正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【埼玉県川越市】薬局の開発支援業務/月残業6h/転勤なし/年休120日(土日祝休)
■業務概要:
・調剤薬局の運営を行う当社にて薬局の開発支援として調剤薬局の出店・医師の開業サポートをお任せします。
■具体的には【変更の範囲:なし】
【開業までの流れ】
▼情報収集
新たな薬局を開業する場合、まずは場所探しからスタート。業務提携をしている不動産会社や税理士法人から情報を集めて、開業のニーズをキャッチ。薬局の候補地が見つかれば次はクリニック誘致と開業支援。
▼開業支援
「クリニックを開業したい」というニーズを掴んだら、人材採用、内装、医療機器の選定、webマーケティング会社との打ち合わせなど、様々な分野の業務提携先と協力し開業を支援します。
▼新規出店
開業に必要な準備が整ったら、いよいよ新規出店(調剤薬局)です。
出店後は最低でも100万円/月の利益が創出される、やりがいのあるポジションです。
■業務の特徴:
【地域医療と開業を支える】
・自社で新規出店するだけでなく、開業を予定、または希望している医師と医院に適したテナントとのマッチングを図ることで、地域医療の活性化も目指しています。
■入社後の流れ:
・まずは座学→勤務地近くの薬局にて保険などの知識を身に付ける為、事務業務を2週間程度経験いただきその後、現場に配属されます。初めは先輩に同行し、開業までの流れや仕事の流れを学びます。
経験豊富な先輩と仕事を進めて、少しずつ専門知識を身につけていきましょう。
■組織構成:
・現在営業は3名(部長、課長、メンバー/女性1名、男性2名)が在籍しております。
■本求人の魅力/特徴:
【仕事とプライベートを両立できる】
・月の残業時間は6時間程度と少なく、年間休日も120日ある為仕事とプライベートを両立できる環境です。ご家庭とご自身の時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。
【個人ノルマなし】
・チームとして成果を上げることを目標としているため、個人ノルマはありません。そのためピリピリとした雰囲気はなく、いつでも同僚や先輩に仕事の相談をすることができます。
【風通しの良い環境】
・経営層とも近い為、意見が通りやすい環境です。「もっとこうした方が良いのでは?」という考えがあれば何でも相談してください。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川越市脇田本町13-5 川越第一生命ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金 ■確定給付年金 ■保養所(東京ベイホテルに格安で宿泊可) ■外部研修費用補助 ■育児・介護支援制度 ■退職金制度(確定拠出年金・確定給付企業年金) ■認定薬剤師取得助成 ■薬代補助制度あり:薬代を月額3000円まで会社が負担します |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有休:入社時5日付与、半年後10日付与、入社後1年後16日付与以後1年毎 法定付与日数+5日付与 ・年末年始休暇、GW、夏季休暇 ・慶弔休暇・介護休暇・看護休暇 ・産前産後・育児休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験 ■歓迎条件: ・MRの営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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