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【NCD株式会社】【既存営業8割】駐輪場の企画・提案営業◆民間企業・自治体へ/残業平均16H/創業57年超のIT企業【転職支援サービス求人】(正社員)

NCD株式会社 求人更新日:2024年10月31日 求人ID:37024450
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【既存営業8割】駐輪場の企画・提案営業◆民間企業・自治体へ/残業平均16H/創業57年超のIT企業


【リモート可】企画提案営業※管理システムの提案導入/既存営業8割/働きやすい環境◎
■□家族やプライベートを大切にした働き方を奨励/東証スタンダード市場上場企業/創設以来57年以上安定した黒字経営を実現□■
※変更の範囲:会社の定める業務

■事業概要:
当社は国内最大級の駐輪場管理システム導入実績を誇るパイオニア企業として、駐輪場に関わるあらゆる課題解決に取り組んでいます。

■具体的な業務内容:
□民間企業への駐輪場企画提案 
 ・民間企業への駐輪場の企画提案(現地調査・設計・提案・施工・運営など)
 ・現地調査資料、収支計画書、提案書、見積書等のドキュメント作成業務
 ・契約締結後の駐輪場開業に向けた社内調整及び顧客調整
 ・駐輪場開業後の継続フォロー
 ・各種契約書類の作成

□自治体への駐輪場企画提案
 ・自治体における、自転車等の駐輪問題を解決するための自治体営業
 ・駐輪場の企画提案(設計・提案・施工・運営など)
 ・提案時における、事業計画書・収支計画書等のドキュメント作成(プレゼンを含む)
 ・入札案件における、応札・納品の対応
 ・自治体担当者との打合せ、業務調整
 ・各種契約書類、報告書類の作成

※現在は、新規営業2割:既存営業8割となっております

■導入事例
・大手鉄道会社
・公共自治体
・大手百貨店

■組織構成
・20-30代の社員が中心で、和気あいあいと笑顔の絶えない雰囲気のチームです。
・中途入社で活躍している社員も多数います。(中途入社社員比率は約45%です)
⇒前職は様々な商材の営業での方が多く、駐輪場ビジネス未経験から活躍しています!
■企業HP:
https://www.ncd.co.jp/business/ps/productinformation/

■研修制度
入社後OJTが付き、先輩OJTの担当案件に同行し
業務について学ぶことができる環境です。

■社員が働きやすい環境
創業50年を迎えた2017年を機に、働き方改革に着手。家族やプライベートを大切にした働き方を奨励すべく、育児休業、短時間勤務や時差勤務等制度が充実しています。また、役職に関わらず(社長含め)相手を「さん」付けで呼び合う文化があるなど社員同士の仲が良いのが特徴です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※原則無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
424万円~489万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~275,000円

<月給>
240,000円~275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与:年2回(夏・冬)過去実績平均4.58ヶ月
■昇給:年1回(4月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、埼玉県)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当、社費留学(社会人大学)


<その他補足>
■育児手当
■都市勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇:初年度12日(10月1日~3月31日入社の場合、6日)付与、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験1年以上(有形・無形/商材問わず)
・ビジネスソフト(Word、Excel、PowerPoint等)を使用し、提案書などの書類作成が出来ること

■歓迎条件:
・ソリューション営業経験(課題ヒアリング、改善提案、問題解決)
・不動産会社向け営業経験(不動産の中でも土地関連だと知識が活かせます)
・自治体向け営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NCD株式会社
所在地 〒141-0031
東京都品川区西五反田4-32-1
東京日産西五反田ビル
事業内容 ■事業内容:
(1)システムインテグレーション事業
(2)サポート&サービス事業
(3)パーキングサービス事業
代表者 代表取締役社長 下條 治
URL http://www.ncd.co.jp/
設立 年1967年3月
資本金 438百万円
売上 25,481百万円
従業員数 1,348名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 -
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