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正社員
【職務概要】
IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開している同社にて、企画提案営業をお任せしています。
【職務詳細】
■誰に：JR／私鉄各社、大規模商業施設などの民間企業や自治体など
■何を：自転車パーキングシステム
■手法：企画提案営業（新規営業2割：既存営業8割）
【民間企業への駐輪場企画提案】
・民間企業への駐輪場の企画提案（現地調査・設計・提案・施工・運営など）
・現地調査資料、収支計画書、提案書、見積書等のドキュメント作成業務
・契約締結後の駐輪場開業に向けた社内調整及び顧客調整
・駐輪場開業後の継続フォロー
・各種契約書類の作成
【自治体への駐輪場企画提案】
・自治体における、自転車等の駐輪問題を解決するための自治体営業
・駐輪場の企画提案（設計・提案・施工・運営など）
・提案時における、事業計画書・収支計画書等のドキュメント作成（プレゼンを含む）
・入札案件における、応札・納品の対応
・自治体担当者との打合せ、業務調整
・各種契約書類、報告書類の作成
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田4-32-1 東急目黒線「不動前」駅徒歩2分 ※リモート頻度は要相談 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：424万～489万円 月給制：月額240000円 賞与：有り（年2回）夏・冬※過去実績平均：年間4.58ヶ月 昇給：有り（年1回4月、評価による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給、育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験1年以上（有形・無形／商材不問） ・ビジネスソフト（Word、Excel、PowerPoint等）を使用し、提案書などの書類作成が出来ること 【尚可】 ・ソリューション営業経験（課題ヒアリング、改善提案、問題解決） ・法人営業のご経験（不動産業界）※不動産の中でも土地関連だと知識が活かせます ・自治体・官公庁営業経験 ★中途入社で活躍している社員も多数います。（中途入社社員比率は約40％です） ★自転車ブームの広がりに加えて、便利な交通手段としてはもちろん、エコの視点や、コロナ禍の移動手段としても自転車に注目が集まっています。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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