NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【未経験歓迎/埼玉】ITエンジニア※賞与平均4.56ヵ月/研修体制◎/月残業18.9時間
【東証プライム上場/賞与平均4.56ヵ月分/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率71.8%/教育体制◎/キャリア構築で市場価値を高める/育児休暇取得率100%/希望勤務地配慮】
●先輩技術者のもと、大手企業でIT エンジニアとして成長可能
●安定基盤/上場後20年以上黒字経営企業
●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境
●設計構築~運用保守まで幅広い案件を保有
●資格取得報奨金・教育研修体制など充実/キャリアアップ可
●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境
■未経験から活躍できる理由:
エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任キャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。(幅広いキャリア選択が可能)継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。先輩技術者がフォローしてくれるので、ITエンジニアとして成長可能です。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。
◎プロジェクト例
・業務系システム開発:通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他
・Web系開発:グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他
◎開発環境例:C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、.NET、Ruby、Android(TM)、Objective-C、Swift 他
■入社後の流れ:
入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。未経験でも安心して業務に従事することが可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※業務内容・給与・勤務時間等、同条件となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 埼玉県内のお客様先 住所:埼玉県 ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【北関東】栃木県・群馬県・埼玉県・茨城県・新潟県 住所:北関東地区の顧客先にて常駐 ※ご自宅からの距離も考慮いたします。 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤を伴うアサイン変更は5%以下/転勤といっても単に転々とすることではなく、個々人のスキル向上ややりたいことを叶えることができる環境で従事していただくため、本人の希望を考慮し適した場所への勤務です。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~365,000円 <月給> 230,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※平均4.56ヵ月分/業績賞与あり/20年以上黒字決算 ■給与改定:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:100%支給 ※上限50,000円まで 家族手当:18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円 住宅手当:会社契約(業務上の転居)の場合に補助あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【支援】技術者育成プログラム(既卒のみ)/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS) 【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など <その他補足> 【手厚いサポート】年間休日120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92% 【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当 【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、企業型確定拠出年金制度(401K) 【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所(北軽井沢)、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、特別休暇、 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日)ほか 有給休暇の平均取得日数・取得率:13.9日・74% ※取得を積極的推奨 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・IT エンジニアを強く希望されている方(WEB ・組込みいずれでも可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アルプス技研 |
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所在地 | 〒220-6218 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18F |
事業内容 | ■当社の特徴:上流工程案件96% 700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。 機械・機構設計|電気・電子回路設計|システム開発|WEBアプリケーション開発|評価・解析 etc… 企画・基礎研究~設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。 |
代表者 | 今村 篤 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
設立 | 年1971年1月 |
資本金 | 2,347百万円 |
売上 | 46,216百万円 |
従業員数 | 4,680名 |
平均年齢 | 35.9歳 |
主要取引先 | IHI、アイシン、オムロン、オリンパス、川崎重工業、キオクシア、京セラ、SUBARU、セイコーエプソン、ソニーセミコンダクタ、TDK、テルモ、デンソーテクノ、東京エレクトロン、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、パナソニック、日立製作所、パナソニック、日立製作所、日野自動車、富士フィルムビジネスイノベーション、本田技研工業、マツダ、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、ヤマハ等 |
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