正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【リモート可】プロジェクトマネージャ／システム運用・保守◆検証環境、教育コンテンツ等、技術力向上可能
【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】
■担当業務：
C-Nativeサービスの運用担当のSEとして、主に下記の業務をリーダーとして担当いただきます。
【変更の範囲：当社業務全般】
■業務詳細：
・クラウド、オンプレのハイブリッド環境におけるシステム運用の最適化、およびその運用・保守
・C-Nativeサービスで取り扱うサービス、製品を利用したシステム設計、デプロイメント、運用支援
■配属組織のミッション：
クラウドネイティブ技術を用いて企業のDXをリードするサービス”C-Native”を掲げ、先進技術を習得しながらCTCの新しいビジネス領域を開拓・拡大することがミッションになります。
リモート環境下での業務をベースとしつつ、必要に応じてオンサイト対応頂きます。
また、スキルアップ・資格取得に向けたラーニングパスを通じて、本領域に特化した成長を支援します。
■募集背景：
クラウドシフトのニーズの高まりを受けた業容の急速な拡大・成長に伴い増員を計画しており、ビジネスを共に遂行できる方を募集しています。
クラウドネイティブ技術を軸に、自己成長を継続させつつ世の中に向けて新たな価値を創造するという理念に共感し、その実現にむけて一緒にチャレンジして頂ける方を求めています。
■職務の魅力やキャリアパス：
日々の定型的なシステム運用だけではなく、そこから得られる課題をもとに、再設計、再構築などの改善活動に、自ら携わることができます。
検証環境、教育コンテンツなど、技術力向上に向けた仕組みを準備しております。クラウドネイティブ技術関連（kubernetes、IaC、o11y、シークレット管理等のセキュリティ対策 等）のサービス、製品につき、設計、デプロイメント、運用経験を習得することも可能です。
■組織構成・雰囲気：
年齢層も20代～50代まで幅広く、バイタリティ溢れる多様な社員が個性を発揮して活躍している部署です。メンバーは東京地区・名古屋地区等におりますが、リモート／出社問わず、メンバー間のコミュニケーションも活発です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 麹町オフィス 住所：東京都 千代田区二番町３ 麹町スクエア1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所】 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円（月例給：35万円） ・30歳 年収875万円（月例給：52万円） ・35歳 年収965万円（月例給：57万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 ＜その他補足＞ ■企業年金（確定拠出・確定給付） ■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断（一般健診、人間ドック） ■各種保養所（国内多数・海外等） ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会 等 ■スライドワーク（始業時刻を5：00～11：30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度） ■時間単位有休 ■スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可） など柔軟な働き方を取り入れております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎システムの運用・保守の要件定義や業務改善の実績があること ◎以下の技術スキルを有している方 ・Linuxサーバ管理者、Windowsサーバ管理者に必要な基礎的なスキル ・TCP／IPネットワーキングに関する基礎的なスキル ・VMware（vSphere）管理者に必要な基礎的なスキル ・システム保守・運用に関わるリスク判定、および安全行動がとれること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ～Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～ ■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年9月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 647,500百万円 |
| 従業員数 | 5,309名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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