正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【在宅可】SAPコンサルタントPM候補／フルリモート／時短も相談可／SAP資格優遇／働きやすさ◎
★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★
【主な業務】【変更の範囲：会社の定める業務】
SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般
グループ会社オデッセイのプロジェクトにアサインしていただきます。
・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守
・チームマネジメント、人材育成など
※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。
※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。
※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。
※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。
【働き方の整った環境が整っております】
フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし
当社では生産性とコンピテンシーを重要視した評価となっており、効率的に生産性高く業務を進めることができます。
★働きがいのある会社認定(GPTW/4年連続）
★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2022年更新）
★東京テレワークアワード推進賞(東京都/2021年）
【当社設立の背景】
家事・育児や介護等、様々な理由で時間に制約がある方でもコンサルタントとして長く活躍できる環境を作りたいと考え、人事ITコンサルティングの老舗会社である株式会社オデッセイが、 2017年に(株)ライフ＆ワークスを設立いたしました。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフ＆ワークス 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 756万円～1,527万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与改定年2回有（コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,012,800円～14,164,800円 ＜月額＞ 630,200円～1,272,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は入社時の想定年収です。ご経験やスキルをもとにご相談の上決定します。 ※時短勤務を希望の場合は時給制となります。詳細は会社ホームページに給与テーブルを記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円迄実費支給。PJへの交通費は全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全額会社負担により、認定コンサルタント資格を取得 ■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます） ■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担） ＜その他補足＞ ■年に数回、会社イベントなどで、霞が関オフィスおよび霞が関近郊のイベント会場（ホテル宴会場など）に出社有（通勤費として交通費を支給しています） ■在宅勤務手当 10,000円/月支給(勤務の6割以上が在宅の場合) ■評価に基づきマネージャー手当・リーダー手当・役職手当 ■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） ■給与改定年2回(弊社評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂されます) ■天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、出生時育児休業、子の看護休暇（実績有）※育児休業から復職率100％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 下記いずれかに該当し、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・SAPのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ・人事システムの開発、SEまたはコンサルティングのご経験 人事領域のコンサルタントとして、マネージャレベルでご活躍いただける方を募集いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフ&ワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング |
| 事業内容 | ～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～ ■企業概要： SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したいという思いで、2017年10月に同社を設立しました。 ・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援 ・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進 ・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続 ・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能 |
| 代表者 | 代表取締役会長：秋葉 忠夫、代表取締役社長：秋葉 尊 |
| URL | https://lw-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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