【ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社】【秋葉原】社内SE（会計・販売システムの保守業務、機能改善担当）◇非鉄金属業界大手／残業20時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【秋葉原】社内SE（会計・販売システムの保守業務、機能改善担当）◇非鉄金属業界大手／残業20時間程度


～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／上流メイン・ベンダー管理などをお任せ～

■業務内容：
会計・販売システムの運用保守業務及びユーザー問合せの1次受けや実作業を行う外部協力会社の管理
DOWAグループの基幹業務システムを活用した業務改善施策である会計証憑電子化機能のグループ各社展開
DIVAシステムの非財務帳票電子化対応のプロジェクトメンバーとして参画を予定しております。

■採用背景：
2023年度にDOWAグループは、基幹業務システムのクラウド基盤への移行を完了しました。今後は、既存の基幹業務システムを活用した業務改善や省力化などのDX施策を実施する予定です。これらの施策を進めるには、業務部門のニーズを正確に把握し、それを具体的なシステム要件にまとめるといった今後のフェーズに際して要員を増強し体制を強化するため

■システム環境：
導入システム：S/4HANA、DIVA、COMPANY、Intra-mart（完全スクラッチ開発）など

■特徴・魅力：グループ各社からの基幹業務システムに関する問合せ対応や保守業務、基幹システムを活用した業務改善要望の要件定義と企画（会計・販売・購買システム）を担当します。
業務改善要件定義、企画以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス：基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、会計、販売、購買のいずれかのシステムの主担当となるよう育成します。2035年には基幹システムを再構築する必要があるため、その際はプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■配属先について：配属組織は運用保守業務アプリユニット、50代の管理職の配下に7名（50代、40代、30代5名）の社員が所属しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】