【ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社】【沖縄】PM/PL～有給取得率97.3％/フレックス/在宅勤務/50代活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【沖縄】PM/PL～有給取得率97.3％/フレックス/在宅勤務/50代活躍中


SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。

■業務内容：
・プロジェクトマネジメント、品質・進捗管理（5～15名前後）（プロジェクト立上げ／安定推進、チーム体制強化、配下育成の主導役割を期待）
・業務アプリケーションの保守開発（リモート・エンハンス）における開発（実務）、サービス品質・成果品質の管理、担保
【変更の範囲：無】
■プロジェクト例：※取引期間は、いずれも長期
＜南風原＞
・金融系業務アプリケーションの保守開発、チーム規模：領域により3～20名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発、チーム規模：領域により3～8名程度
・自社(グループ親会社) 開発アプリケーション基盤の保守開発、チーム規模：7～8名程度
＜浦添＞
・通信／公共系システムの保守・運用、チーム規模：10～60名程度

◇開発環境例(損保ホスト系案件以外）◇
要素技術（Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML、Oracle、PL/PQL、SQLServer、Tomcat、Jboss、Weblogic等）
※上記に加えオープン系スキルがあればなお可

■社内での想定キャリア（例）：
５名前後のSL　→　５～１０名規模のPL　→　１０名以上チーム、ないし複数チームPM

■就業先：
88名（女性20名）※南風原・浦添計

■就業環境：
・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。
・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。
・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。
・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】