正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【管理職】社内SE/インフラ全般の設計・維持管理◆週2～3在宅勤務可/日産G/年休122日
【業種未経験可/日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/テレワーク可】
■業務内容：
ITインフラ全般の設計・維持管理をメインとしたグループのマネージメント。
各プロジェクトで必要となるサーバ・ネットワーク等の設計・導入までを行っていただきます。
＜具体的には＞
・日産グループ共通インフラへのサーバ導入設計・申請のプロジェクトサポート
・社内インフラの維持・運用・ベンダーコントロール
・セキュリティのチェックやバリデーション、外部監査対応等
※サーバー／ネットワークの維持管理については、24時間365日の対応を求められることはほぼなく、基本的には保守ベンダーへの作業依頼、グループメンバーのマネージメントを行っていただきます。
■募集背景：
100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。
当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。
これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。
■ポジションの魅力：
・企画から導入まで一気通貫で従事することができる
・サーバー／ネットワーク／セキュリティー等のIT専門知識を活かせる
・新技術や新しいソリューションを利用したシステムを企画できる
■想定されるキャリアパス：
IT部門における当該グループのマネージャーとして従事していただき、高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。
■働く環境：
・配属：5名規模のグループ（部全体は25名規模）
・年齢層：30代～50代までの専門スキルを有したメンバーで構成されたチーム
・働き方：リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。
・雰囲気：各人がプロフェッショナルとして責任感を持ち業務を遂行していくチーム。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス（2025年2月～） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜市シンフォステージウエストタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2025年2月に横浜オフィスへ移転予定です。 ＜転勤＞ 当面なし 当面の間はDX本部 情報システム部にてご活躍いただきますが、将来的にDX本部内での異動の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 890万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：631,000円～706,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 644,000円～719,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。 上記想定給与はインセンティブ（年1回）を含んでおります。 ※管理職採用を前提としている為、残業代はありません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：なし※インセンティブ（年1回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当支給規定に従い支給 社会保険：日産自動車健康保険組合 等 退職金制度：確定拠出年金型 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修（オリエンテーション）、通信教育、入社/階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、キャリアデザイン研修、各種スキルアップ研修 等 ＜その他補足＞ ■記念日休暇制度（土日含め最大9～11 日の休暇取得可能） ■リフレッシュ休暇（10 年毎に土日含め最大9～11 日連続休暇） ■地域手当（一部地域支給） ■日産新車購入制度、社員車両購入制度 ■財形貯蓄制度 ■健康支援、永年勤続褒賞 ■産休育児休暇制度（実績あり） ■ファミリーサポート休暇制度 ■保養所、健康保険組合保養所（泉郷、ラフォーレ倶楽部、 リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇（※初年度付与日数は15日を基準として入社月により変動あり）、夏季・年末年始・記念日休暇（それぞれ土日含め9～11 日連休）、リフレッシュ休暇（10年毎に支給）、ファミリーサポート休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界未経験歓迎 以下いずれかの経験とマネージメント経験がある方 ・LinuxまたはWindowsServerを用いたシステムの設計・構築・維持管理 ・ネットワーク（WAN、LAN、無線LAN）の設計・構築・保守 ・通信機器の機器更新や障害対応 ・多数のステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進 ・システムの特性から最適なインフラ環境の提案と導入 ■歓迎条件： ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上） ＜語学補足＞ ■歓迎条件：ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト700点以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日産フィナンシャルサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-7114 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 日産フィナンシャルサービスは、クレジット・カーリース・カードなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しております。 ■主な取扱商品 ・オートクレジット ・カーリース ・日産カード ・日産カーライフ保険プラン ・メンテプロパック |
| 代表者 | 代表取締役社長 風間 一彦 |
| URL | https://www.nissan-fs.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 16,387百万円 |
| 売上 | 523億500万円（2023年3月末） |
| 従業員数 | 694名 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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