正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【管理職】IT施策の企画・展開・導入推進 ◆業種未経験可/週2～3在宅勤務可◇日産G/年休122日
【日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/テレワーク可】
■業務内容：
プロジェクト推進をメインとしたグループのマネージメント。
会社の中期計画を元に様々なプロジェクトの企画立案から推進・導入までをリードしていただきます。
＜具体的には＞
・IT戦略に基づく施策の企画、経営層・日産グループ内への説明と実現のためのアプローチ
・プロジェクト計画の策定、ソフトウェア／サービス選定、開発ベンダー選定
・関係部署との調整やベンダーのコントロールを含めた複数プロジェクトの全体マネージメントを行っていただきます。
■募集背景：
100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。
当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。
これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。
■ポジションの魅力：
・企画から導入まで一気通貫で従事することができる
・幅広いIT知識と業務知識を活かしたマネージメントができる
・大小様々なプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる
■想定されるキャリアパス：
IT部門における当該グループのマネージャーとして従事していただき、高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。
■働く環境：
・配属：5名規模のグループ（部全体は25名規模）
・年齢層：20代～40代までの比較的若手を中心としたチーム
・働き方：リモートワークあり。原則週3日程度の出社を推奨。
・雰囲気：コミュニケーションが取りやすい和気あいあいとしたチーム
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス（2025年2月～） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜市シンフォステージウエストタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2025年2月に横浜オフィスへ移転予定です。 ＜転勤＞ 当面なし 当面の間はDX本部 情報システム部にてご活躍いただきますが、将来的にDX本部内での異動の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：631,000円～706,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 644,000円～719,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。 上記想定給与はインセンティブ（年1回）を含んでおります。 ※管理職採用を前提としている為、残業代はありません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：なし※インセンティブ（年1回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当支給規定に従い支給 社会保険：日産自動車健康保険組合 等 退職金制度：確定拠出年金型 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修（オリエンテーション）、通信教育、入社/階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、キャリアデザイン研修、各種スキルアップ研修 等 ＜その他補足＞ ■記念日休暇制度（土日含め最大9～11 日の休暇取得可能） ■リフレッシュ休暇（10 年毎に土日含め最大9～11 日連続休暇） ■地域手当（一部地域支給） ■日産新車購入制度、社員車両購入制度 ■財形貯蓄制度 ■健康支援、永年勤続褒賞 ■産休育児休暇制度（実績あり） ■ファミリーサポート休暇制度 ■保養所、健康保険組合保養所（泉郷、ラフォーレ倶楽部、 リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇（※初年度付与日数は15日を基準として入社月により変動あり）、夏季・年末年始・記念日休暇（それぞれ土日含め9～11 日連休）、リフレッシュ休暇（10年毎に支給）、ファミリーサポート休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須条件： 以下いずれかの経験とマネージメント経験がある方 ・システム開発、またはITインフラ構築に必要な知識 ・多数のステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進(PMまたはPL) ・社内SEとしての顧客折衝（見積・提案・要件定義等） ・プロジェクトにおいて事業戦略を立て経営層へ提案できる能力 ■歓迎条件： ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上） ＜語学補足＞ ■歓迎条件：ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト700点以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日産フィナンシャルサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-7114 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 日産フィナンシャルサービスは、クレジット・カーリース・カードなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しております。 ■主な取扱商品 ・オートクレジット ・カーリース ・日産カード ・日産カーライフ保険プラン ・メンテプロパック |
| 代表者 | 代表取締役社長 風間 一彦 |
| URL | https://www.nissan-fs.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 16,387百万円 |
| 売上 | 523億500万円（2023年3月末） |
| 従業員数 | 694名 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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