正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【日比谷・プライム上場G】経理◆自社・子会社の伝票精算～決算・連結決算をお任せ／フレックスタイム制
◆◇プライム上場・リクルートG／自社子会社の決算業務をお任せ／転勤基本無し／年休125日土日休み／フレックス制あり／福利厚生充実／長く働きやすい環境◆◇
■業務内容：
・単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算～決算業務まで）をお任せ
・固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務がご経験頂けます
・法人税の計算は外部の税理士法人に委託しているため、実際の計算は行わずチェックのみになります。
・親会社との連結決算業務（IFRS基準）
・子会社側の連結決算の経験ができます
※ご経験に応じて担当業務は変更の可能性があります。
今回のポジションは経理業務がメインとなりますが、入社数年後には経営企画業務をご担当頂く機会もございます（年間予算の計画、予実管理、経営陣への報告等を通じて経営の意思決定に携わる等、財務管理全般をご経験頂けます）。
■所属部署について：
【ファイナンス＆アドミニストレーション部】
・ファイナンスグループ、アドミニストレーショングループ、制度統括グループの3つで構成されています
・部全体で約30名、ファイナンスグループはそのうち13名おります。
マネジメント1名・正社員4名・パート社員8名が所属しております。
・月数日だけ、週28時間以内と変則的に働くアルバイトの方が半数おります
・30～50代中心の落ち着いた組織です
■働き方：
・出社勤務中心です。今後はリモートワーク比率も増える予定です
原則2時間以内に出社できることがリモートワークの条件となります
・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です
・5:00～22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00～10:00の間で始業する方が多いです
・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています
・産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択できます
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率36.9％（2020年度実績）
※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績）
※えるぼし認定
変更の範囲：会社が定めるすべての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■MS無期 （正社員） ※MS（ミッションスタイル）＝成果型 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社14階 住所：東京都千代田区有楽町1-31-1 第一生命日比谷ファースト14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社が定める本社およびすべての事業所※管理職を除き、期間を定めてワークエリア継続の希望を申告可能※リモートワークは自宅orサテライトオフィス※サテライトオフィスの有無はエリアによる】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 547万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～296,300円 固定残業手当/月：84,800円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,400円～397,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上決定します ※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額です ※残業手当は管理職は支給対象外です ■賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ■インセンティブ別途有（年2回6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：詳細は「福利厚生その他」欄参照 社会保険：社会保険完備※契約初日加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・スキルアップ ・入社時導入研修有 ・通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能） ＜その他補足＞ ■通勤手当詳細：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ ■公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、育児・介護休業制度、定期健康診断、社員持株会制度、確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）、インセンティブ制度、在宅勤務手当制度、ノートPC、iPhoneを支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇 ・フレックス休日※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・年末年始 ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理実務経験3年以上 ・officeスキル（Excel必須） ■歓迎条件： ・簿記2級以上 ・経理実務経験5年以上 ・officeスキル（Word、PowerPoint、Teams、Outlook） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 2,043名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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経理アシスタント*未経験歓迎*ブランクOK*残業月10時間程度*完全週休2日制
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ENECHANGE株式会社【東証グロース上場】
一般事務（経理アシスタント）*未経験歓迎*年休126日*17時退社可*副業OK
クラシテ株式会社
経理(メンバー)/未経験OK*入社後1～2か月研修あり*住宅手当あり*賞与年2回
株式会社リンクエッジ
バックオフィス事務*土日祝休み*社割充実*賞与年2回*住宅手当あり*ネイルOK
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