【株式会社リクルートスタッフィング】＜経理事務の経験を活かして事務のスペシャリストへ＞チーム運営・業務改善～女性活躍・30～50代多数【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


＜経理事務の経験を活かして事務のスペシャリストへ＞チーム運営・業務改善～女性活躍・30～50代多数


<経理案件でキャリアアップしたい方歓迎／経理プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代～40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
クライアントよりアウトソーシングされた経理プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。
・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等
・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育
・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等
・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等
チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3～10名規模のチームもあれば、複数リーダーで運営する100名以上のプロジェクトもございます。
■案件例
仕訳業務、月次決算、年次決算、連結決算など多数の経理プロジェクトが立ちあがっております、

■充実した研修制度：未経験からプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。
・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など
・実務研修・OJT（2週間～3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務

■キャリアパス：
・キャリアパスとして、複数案件を担当するプロジェクトマネージャーや業務改善・案件立ち上げを専任するプロジェクトデザイナーとしてご活躍頂くことが可能です。事業拡大に伴いポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。
・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。
※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】