正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
経営企画(Strategy & Operation)／注目のリテールメディア市場／IPO・事業推進
～国内最大規模のリテールデータプラットフォーム「Urumo」提供／日用消費財メーカー様を中心に100社以上・360ブランドが利用／年休120日以上・土日祝休み／フルフレックス～
■募集背景：
当社の経営企画部では、経営アジェンダの管理・実行に加え、一般的にはファイナンス／人事／情報システム部門に求められる領域全体をカバーし、ヒト・カネ・情報を事業価値につなげることをミッションとしています。限られたリソースから大きな事業価値を生み出す会社の資産を積み上げるため、理念・コンセプトの段階から、仕組み／制度づくり、運用構築までを担っています。
現状では部員2名ですが、実行スピードをより加速するため、1名の採用を予定しています。専門性により、いずれかの領域の責任者として組織作りまでを担っていただきたいと考えています。
■業務内容：
▼経営陣サポート
・優先度の高い経営アジェンダの管理・実行
▼全社戦略策定
・中長期の事業戦略の策定
・事業戦略をベースとした、ファイナンス／組織／情報戦略の策定と実行
▼ファイナンス
・資金調達／M&A／上場準備等の各種ファイナンスイベントの実行
・中経／予算策定
・管理会計の設計／運用
・その他、CFOサポート
▼組織戦略
・組織設計
・人事制度設計
▼情報システム
・社内の情報システムとデータベース、オペレーションの設計・構築
・情報システムの管理・運用
■身につくスキル：
・経営に関わる広範なアジェンダをカバーすることで、経営に関わるビジネスパーソンとしての総合力
・ファイナンス／組織／情報システムに関する基本的な構造／手法の理解
・実際の事業会社における運用構築までを担う事で、地に足の着いた実行力
■当社について：
創業以来9年間、リテール産業を取り巻く環境が大きく変化する中、更なる変革によりリテールの未来を切り拓いていくために、引き続き国内最大規模のリテールデータプラットフォーム「Urumo」をベースに、小売事業者様・メーカー様・消費者の皆様にとって真に価値あるソリューションを開発し、リテール産業の発展に貢献してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート可：原則週3回の出社は必要 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,897円～650,847円 固定残業手当/月：166,103円～249,153円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講） ■外部勉強会 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休／産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■表彰制度 ■PC選択（Windows or Mac） ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日：120日以上 ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なる(12月1日に一斉付与) ■夏季休暇：7~9月内で最大4日間 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報を正確に理解し、クリティカルな示唆やアクションへつなげられる、トップクラスの理解力と思考力 ・数字を正確に処理し、構造化して運用に乗せられる計数能力 ・目的達成へのステップを自ら描き、前へ進め続けるオーナーシップおよびプロジェクトマネジメント能力 ・社内のステークホルダーと、明快で透明性の高いコミュニケーションが取れること ・異なる部署／職種／強みを持つ他者を巻き込んで目的を完遂した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F |
| 事業内容 | ■リテールテック事業： フェズは、小売業界の変革パートナーとして、小売・メーカー両社の売上が向上するよう、 データを基に「両社の売上アップに繋がるマーケティングを目指すOMOプラットフォーム事業」と 「売上が伸びる店頭づくりを目指す小売DX事業」を展開するリテールテック企業です。 現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売事業者とパートナーシップを組み、約1億ID分のID-POS（2022年4月時点）と連携し、 各小売事業者の許諾を得た際に利用が可能となっています。 |
| 代表者 | 伊丹順平 |
| URL | http://fez-inc.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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