求人数513,200件(11/23 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【双葉電気株式会社】【さいたま新都心※第二新卒歓迎】ルート営業 ◆転勤無※業界不問/オリンパス・東芝等との取引多数 【転職支援サービス求人】(正社員)

双葉電気株式会社 求人更新日:2024年10月31日 求人ID:37029383
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【さいたま新都心※第二新卒歓迎】ルート営業 ◆転勤無※業界不問/オリンパス・東芝等との取引多数


【福利厚生充実/離職率の低さより長期就業可能/ロボット用充電器や携帯基地局、産業用PCに搭載されている電源メーカー】
・電子機器や医療機器メーカー様へ自社製品のスイッチング電源や充電器のルート営業を担当していただき、お客様との深い信頼関係の構築を中心とした営業をお任せします。

■職務概要:
・お客様と関係を構築し、潜在ニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案を行います。社内の技術者と同行するので未経験でも安心です。

■職務詳細:
・担当社数:主要顧客は3~4社程度で20社程度を担当していただきます。
・1日の7割程度外回りとなり、9割は電車での営業活動となりますが、車で営業の場合は社有車利用がございます。※1日の平均訪問数は1~2社となります。
・新規/既存割合:新規2割/既存8割
・新規の場合:展示会出展や顧客からの紹介が中心です。展示会では年に20件ほど引き合いをいただいたり、当社HPよりお問い合わせをいただいております。新規のお客様に対しては顧客ニーズをヒアリングして生産が可能か判断し、試作品を提示しながら見積書を作成し受注します。
・既存の場合:お客様からいただく仕様書をもとに、社内技術者と同行の上、技術面談と価格交渉を重ね、採用が確定すれば技術部へ設計を、製造部に製造を依頼します。

■働き方
※年に1~2回/3~4日の海外出張が発生します(海外商材の工場認定や仕様打合せ等の現地打合せが必要な場合)

■教育体制:
入社後はOJTを実施し、徐々に知識を身につけていただき、適性や裁量に応じて業務をお任せしていきます。

■組織構成:
・配属先となる営業部(さいたいま新都心)は営業部長、部員4名(30~40代)、アシスタント3名(20~40代)で構成されています。事務処理についてはアシスタントの担当となります。

■当社の魅力:
・当社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、人の命に関わる医療機器、通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品となります。 
・業界トップレベルのオリンパス製顕微鏡や、妊婦さんのおなかの赤ちゃんの生育を確かめるエコー、富士通製5G携帯基地局などにも同社の電源が数多く採用されています。各メーカーからの引き合いも非常に多く、今後 業績の拡大が大きく期待されます。

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
埼玉営業所
住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-10 松井ビル3F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線・高崎・宇都宮線/さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~260,000円
固定残業手当/月:52,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,000円~340,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…基本給の4.5ヶ月
■評価制度について:プロセスと業績を両方見ての評価になります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:世帯主の場合10000円
住宅手当:世帯主の場合10000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年後の継続雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
知識研修(製品、業界について)、営業研修(社内教材を用いて、OJTが主になります。)
※各種セミナー受講の機会もあります。

<その他補足>
■福利厚生:
財形貯蓄
■他手当:
職務手当、皆勤手当(月3000円)、年功手当(1年目1000円、年数ごとに1000円加算※5年目以降5000円)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

年末年始休暇(6日)、GW休暇(7日)、夏季休暇(9日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など
※全社一斉有休消化日が5日がございます。

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・メーカー営業に興味ある方歓迎~
■必須要件:
・何かしらの法人営業の経験がある方
・普通自動車免許

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 双葉電気株式会社
所在地 〒338-0004
埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10
事業内容 ~創業60年の優良老舗メーカー/スイッチング電源のエキスパート/業界トップメーカーからの高い信頼を誇る技術力~
■事業概要:
(1)スイッチング電源および各種電子機器の設計/製造/販売
(2)二次電池を対象とした充電器の設計/製造/販売
(3)各種メカの組立製造/販売、各種電子部品の販売
代表者 -
URL http://www.futaba-elec.co.jp/
設立 年1962年2月
資本金 40百万円
売上 1,673百万円
従業員数 88名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ