【株式会社常光】【川崎】医療機器の海外営業◇英語力を活かす/アジア・アフリカ等担当制/医療知識不問◎/残業15h以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【川崎】医療機器の海外営業◇英語力を活かす/アジア・アフリカ等担当制/医療知識不問◎/残業15h以内


【英語を使って仕事がしたい方/残業15h以内/福利厚生充実/1947年創業で安定性◎】
1947年に創業し、国内40％の医療機器のシェアを持つ当社にて医療機器（自社製品）の海外との折衝・営業をお任せします。

■職務詳細：
・海外代理店への営業活動
・受発注及び貿易事務
・顧客からの問い合わせ対応（英語を用いたメール対応等）
・海外展示会への出展（年数回）
※お取引先はアジア、アフリカ、欧州、中東エリアが中心です。
※年2～5回（数日間）程度の海外出張がございます。（出張は2名以上で対応します）

■教育体制
国・エリアごとに担当制となり、入社後はOJTにて先輩社員から担当エリアを引継ぎ業務をお任せしていきます。
独り立ちまでは半年程度を想定しており、年2回開催される展示会にて英語で商品の説明ができるようになることを目指します。

■組織構成
課長1名、リーダー1名、メンバー3名（20代3名、30代1名、40代1名／男性4名、女性1名）、業務委託1名の計6名

■評価制度
等級と各等級の毎に明確な評価の指標が決まっております。明確な達成指標があるため、頑張りがしっかりと反映される環境です。

■魅力
【グラフェン】炭素原子が結合した物質で、強度、薄さ、熱伝導、電気伝導に優れており医療、エネルギー、エレクトロニクスの分野で応用が期待されている最先端の研究事業に携わることが可能です。
【安定性】創業70年以上の歴史があり、大手企業とも多数取引。医療機器メーカー事業、医療機器ディーラー事業、ナノテク事業の3つの柱を持ち、今後も100年企業に向けて、環境や食料といった問題を改善するSDGs領域力を入れていきます。
【組織風土】常にカスタマーファーストを心掛け、医療知識がない方に対しての充実の教育制度がございます。2020年に人事制度を一新し、等級に応じた研修、明文化された評価指標など働く社員を大切にした環境の整備を行っております。

■当社について
1947年創業、1948年設立した歴史ある当社。現在は国内外約20か所に事業所を設けています。全自動電気泳動装置は国内シェア40％となります。総合商社としての強みもある総合医療機器メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】