正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【在宅勤務可】ソリューション営業及び製品マーケティング◆データ連携・データ分析等<0217PSP>
【フレックス/土日祝休み/福利厚生充実】
■募集背景:
ITを取り巻く環境は日々変化が目まぐるしく、大手企業におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)やデータドリブンな経営判断が求められるケースが増加し、データ活用製品の重要性が高まっています。当社は複数のデータ活用製品を取り扱っており、マーケティング及び営業活動を担って頂く営業&マーケティング要員を募集します。
■業務内容:
当社が代理店となっている国内外メーカー製のデータ活用製品の日本国内における営業を担当頂きます。
【主要取り扱い】
・データ連携(EAI等)、データ分析/ビジネスインテリジェンス(BI)、電子帳票、RPA、AI等
・当社主要顧客向けのデータ活用製品の提案販売
・製品販売拡大に向けたプロモーション企画・実行
■商材:
・データ利活用、自動化に寄与する各種取り扱い製品(主要メーカー:アステリア、ウイングアーク1st、NTT-AT)
<事例紹介(新規商材)>
(1)新規商材の調査・企画・立上げプロジェクト
商材:プロセスマイニング製品
環境:-
内容:マーケット調査、ビジネス戦略の策定を行い、メーカーとの契約を遂行
範囲:製品プロモーション、マーケティング
(2)RPA商材の総合事例サイトの立上げ、二次利用媒体によるリード獲得
商材:RPA全般
環境:-
内容:リード獲得の一環としてMAツールと連携したWEBプロモーションサイトを新たに構築し、事例記事などコンテンツを登録。イベント記事を二次利用したリード獲得型プロモーションを企画して、マーケティングリードの獲得を推進。
範囲:製品プロモーション、マーケティング
■組織概要:
業種・業界を選ばず、中堅~大手企業向けに、各種データ利活用・自動化商材の営業、プロモーション、マーケティングを推進する組織
■組織の業務:
営業課:データ利活用、自動化製品の営業マーケティング
■魅力:
・担当頂く業務は単純な製品販売に留まらず、カスタマーサクセスベースの提案・営業活動を経験する事により幅広いIT業務知識が身に付きます。
・新規商材発掘における海外ベンダーとの交渉やリレーションにより、グローバル環境でのビジネス経験を積むことが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 週1~2日在宅可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,100円~485,500円 その他固定手当/月:46,900円~139,500円 <月給> 320,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■その他固定手当:固定残業時間:月20時間/46,900 円~固定残業月34時間(裁量労働手当相当)/139,500円 ※採用時の評価により、固定残業代(34時間相当)または裁量労働の対象となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月単位の実額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、同好会活動 など金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 ※年に数回程度、土日祝日及び夜間勤務可能性有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界エンタープライズ向けソフトウェア製品営業経験(3年以上) ■歓迎条件: ・担当製品によっては海外ベンダーとのやり取りが発生するため、TOEIC(R)テスト700(R)点以上歓迎します。 ・データ活用製品(BIツール、DWHツール、EAI/ETLツール、RPA、etc)の営業経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | 住友商事グループのプライムSIer/生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度/ワークライフバランス充実させる多数の取り組み <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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