正社員
【職務概要】
リゾート全体（テーマパーク、ホテル、水族館）の人事労務をマネージャーとして管理いただきます。HRBPとしても経験を積むことが可能なポジションです！
【職務詳細】
・リゾート全体の人件費予算策定と予実管理
・給与オペレーション管理（給与計算と社会保険業務は外部委託）
・評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇給・異動／賞与計算）
・人事制度企画と運用、グローバル施策のローカライズ
・パート社員の契約更新管理（年1回、約1000名分）
・安全衛生管理（36管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など）
・従業員エンゲージメント向上のための福利厚生の企画、運用管理
・各種労務対応（復職・休職者対応、社員面談など）
・人事システムの運用、管理
→使用システム：COMPANY v7／Cornerstone／クラウドハウス労務
・グローバルプロジェクトへの参画
・ビジネスパートナー業務
・Compensation＆BenefitTeamの育成、マネジメント（正社員1名、パート1名、派遣社員1名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地1 あおなみ線「金城ふ頭」駅から徒歩10分 ※車通勤可能（従業員駐車場あり／駐車場代は一部自己負担） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～850万円 年棒制：月額541000円 賞与：業績連動賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件面に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（月50,000円まで／会社規定による）、役職手当、階層別研修、確定拠出年金制度、社員食堂（1食：400円）、社内公募制度、社内イベント、親会社のマーリン・エンターテイメンツ社が世界中で展開する運営施設の無料入場パスポートなど ■勤務時間：9：00～18：00 ※シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の実働労働時間：平均40時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日（シフト制による土日祝日勤務あり）、年次有給休暇15日～（入社初日に付与）、慶弔休暇、産休・育休制度、結婚休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて主担当として給与関連等の労務実務経験5年以上 ・労働基準法の知識 ・マネジメント ・英語力 【尚可】 ・人事システム導入、運用経験 ・多国籍企業及びグローバル本社（子会社）での経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LEGOLAND Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒455-8605 愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 2～12歳のお子様と、そのご家族をターゲットに、LEGOブロックをテーマにした屋外テーマパーク、LEGOLAND。2018年4月にはレゴランド・ジャパン・ホテル、シーライフ名古屋（水族館）もオープンし、LEGOLAND(R)Japan Resortとして運営しています。 |
| 代表者 | 本多 良行 |
| URL | https://www.legoland.jp/ |
| 設立 | 年2013年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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