【ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社】【名古屋／転勤なし】レゴランド（R）全体の給与・人事・労務担当◆マネージャー／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【名古屋／転勤なし】レゴランド（R）全体の給与・人事・労務担当◆マネージャー／年休120日


≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実◎／年休120日で働き方◎≫

■職務概要：
レゴランド・ジャパン・リゾート全体（テーマパーク、ホテル、水族館）の人事労務をマネージャーとして管理していただきます。HRBPとしても経験を積んでいただくことができるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
（1） リゾート全体の人件費予算策定と予実管理
（2）給与オペレーション管理（給与計算と社会保険業務は外部に委託しています）
（3）評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算）
（4）人事制度企画と運用、グローバル施策のローカライズ
（5）パート社員の契約更新管理（年1回、約1,000名）
（6）安全衛生管理（36管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など）
（7）従業員エンゲージメント向上のための福利厚生の企画・運用管理
（8）各種労務対応（復職・休職者対応、社員面談など）
（9）人事システムの運用・管理
■使用システム:COMPANY v7／Cornerstone／クラウドハウス労務
（10）グローバルプロジェクトへの参画
（11）ビジネスパートナー業務
（12）Compensation & Benefit Teamの育成、マネジメント
（正社員2名／パート社員1名／派遣社員1名）

■採用背景：
当社は【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク運営やグッズ、フード開発など様々な角度からゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。今後もゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するため全社的な組織強化を行います。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】