正社員
【職務内容】
・メンバーマネジメント
・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動（中途内勤採用/ハイクラス採用）など
・採用手法（媒体/紹介エージェント）の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接
【採用手法】
求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル
【採用人数】
・中途60名程度（管理部門＋営業）・新卒40名程度※年間
【募集背景】
事業拡大と採用チームの強化
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■営業戦略の策定と実行経験 トップセールスでの経験 ■管理職経験があり、チームを効果的に リードした実績経験 ■組織全体の人事戦略を推進した実績経験 【歓迎条件】 ▼人事制度設計、運用の経験 ▼採用計画の立案経験 ▼内勤/ハイクラス採用経験 ▼宅地建物取引士有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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