【株式会社日本カードネットワーク】システム部門運営管理◆JCBグループ／キャッシュレス決済市場シェアトップクラス／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


システム部門運営管理◆JCBグループ／キャッシュレス決済市場シェアトップクラス／リモート可


■業務内容：
人員数450名（社員100名、協力会社社員350名程度）の情報システム部門を支援・統括する組織にて、部門運営高度化のための施策の企画・推進に従事します。

■業務詳細：
入社後は、経験や適正にあわせて、下記業務のいずれかをお任せします。
＜システム部門運営の高度化と可視化＞
◎システム部門活動の電子化／効率化プロジェクト（案件管理、購買管理、予算管理、リスク統制、プロジェクト管理、要員管理 ほか）
◎上記プロジェクトの全社展開
＜クレジットネットワーク知識の形式知化＞
◎情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン
◎情報システム部門の人材開発戦略立案と各種研修企画
◎上記施策の全社人材戦略との連動

■業務魅力：
様々なバックボーンを持つ多彩な同僚とともに、理想の組織について自ら考え、組織を育てあげる仕事です。独立した事業会社として、購買ほかの意思決定を自社内で行うことができるため、ソフトウェア製品や委託先選定などのプロセスを含めて、自らの企画を推進することができます。業務プロセスの改善や人材育成の推進など、身近な同僚に使ってもらうための仕組みづくりであることから、利用者の声を直接自分の仕事に組み入れることができます。

■職場環境／風土：
営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。

■当社の魅力：
キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】