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【スターツアメニティー株式会社】【千葉/未経験歓迎】家賃収納アドバイザー ※月残業平均5h程度/年休120日/プライム上場スターツG【転職支援サービス求人】(正社員)

スターツアメニティー株式会社 求人更新日:2025年1月20日 求人ID:37053374
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【千葉/未経験歓迎】家賃収納アドバイザー ※月残業平均5h程度/年休120日/プライム上場スターツG


~23卒・24卒など第二新卒歓迎/研修制度充実で安心◎/年間休日120日・残業月5h程度/19:00にPC強制ログオフと就業環境/福利厚生充実~
■業務内容
電話やメールで家賃の支払い確認や支払いに向けたサポートを行っていただきます。
その中で、特に困っている方には直接訪問をして状況を伺ったり、行政支援制度の案内を行なう等、お客様それぞれの状況に寄り添ったご提案をします。
また、お客様自身の個々の課題について状況をヒアリングし、お客様と一緒に解決方法を考え、「支払時期の目途」をたてるためのサポートも行っていきます。
お客様の支払い状況に合わせて担当チームが分かれており、未経験でも安心して業務に取り組めます。

※賃住保証サービス株式会社へ出向となります
・本社所在地:東京都江戸川区一之江8-4-3
・事業内容:家賃債務保証業及び損害保険の代理業務等

■教育体制
実務の流れはもちろん業界や関係法令について学べる座学研修や、教育担当による受架電のサポート、先輩社員に同行しての現地調査・訪問の実務研修など、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。

■1日の流れ(例)
09:00 外出準備・電話連絡
10:00 外出 訪問3~5件
12:00 昼休憩
13:00 訪問3~5件
16:00 帰社 事務処理(訪問履歴の入力等)
16:30 電話連絡
17:00 翌日の準備等
18:00 退社

■働く環境
◎残業平均5時間程です
◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能
◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100%!
 女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています
 男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています

■同社の魅力と特徴
国内外に90社以上のグループ会社を保有し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
スターツ幕張ビル
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル 8階
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
2~3年に1回程度異動がありますが、転居を伴うものは基本的にございません。
※転勤の可能性:社員550名の内、3名程度の割合(約0.005%)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~256,000円

<月給>
236,000円~256,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回:4月
■賞与年2回:6月、12月
■時間外手当
■エンゼル手当:扶養する子供のいる社員のみ
■資格手当:建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士(それぞれ1級もしくは2級)

【モデル年収】
30歳600万円、27歳520万円、25歳400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:年48万円まで
家族手当:扶養家族のみ
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJTを中心とした研修となります
※研修制度例:https://www.starts.co.jp/recruit/work/

<その他補足>
■従業員持株会
■優秀社員海外旅行招待制度(年1回)
■優秀部署海外旅行招待制度(年1回)
■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度
■前給制度
■社内融資制度
■財形貯蓄制度
■総合研修センター
■独身寮、保養所
■運動会(総合研修センター)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■毎週水曜+不定木曜(月1~3回)+交替休(月1~3回)※会社カレンダーによる
■夏季休暇・年末年始(各最大8日)
■出産育児休暇
■その他:GW、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
《業界未経験・職種未経験歓迎》
■必須条件:
・接客や販売サービス、営業などの顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スターツアメニティー株式会社
所在地 〒132-0024
東京都江戸川区一之江8-4-3
事業内容 ■事業概要:
同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。
代表者 代表取締役社長 中松 学
URL http://www.amenity-net.co.jp/
設立 年1985年4月
資本金 350百万円
売上 67,950百万円
従業員数 1,139名
平均年齢 35.8歳
主要取引先 -

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