NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
設備系商材の購買担当バイヤー◆プラント機械または電気・電装担当/フレックス/年休125日
■業務概要:
「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割です。
グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。
そんな大きなやりがいを実感できる「購買担当」。今回は「設備(プラント機械/電気・電装)」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。
■業務詳細:
【変更の範囲:会社の定める業務】
・購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整
例:設備系商材の購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。
・取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査
・取引先との価格などの条件交渉 など
■当社について:
当社は、日本トップクラスのシェアを誇る精密化学メーカーグループ各社のシェアードサービス会社です。
総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解決に取り組んでいます。
当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材※購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。
【間接材とは?】
工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。
その範囲は、グループ全体の約『9割』。
社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。
事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。
いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 3ヶ月~最長6ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制使用不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 富士フイルムビジネスイノベーション 竹松事業所内 住所:神奈川県南足柄市竹松1601番地 勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道大雄山線/和田河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> (1)竹松事業所内/最寄駅:和田河原駅※マイカー通勤:可 (2)本社/最寄駅:六本木・広尾・乃木坂等※マイカー勤務:不可 ※(1)(2)いずれかご相談に応じます <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~378,500円 <月給> 255,000円~378,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(145万円~250万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:※世帯手当として支給 福利厚生その他世帯手当を参照 住宅手当:※世帯手当として支給 福利厚生その他世帯手当を参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用あり※65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■営業手当、休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当※各種手当は支給条件あり ■確定拠出年金・確定給付企業年金、従業員持株会 ■各種制度(団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会制度) ■施設利用制度(各種保養所施設、リゾート施設等の利用優遇など) ■半日有給休暇、時間単位有給休暇 ■失効年次有給休暇積立制度 ■世帯手当(条件による)※例…東京23区居住・扶養家族2名の場合は5万円/月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、アクティブライフ(永年勤続)休暇、育児・介護休暇(取得実績あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:1)2)のいずれか 1)プラント機械ご担当採用の場合 製造業に従事され、生産設備の導入・設計・保守・施工などに携わられた方 または、医薬プラント・食品製造・化学プラント設備に関する設備設計経験、工事設計、施工管理の経験、医薬プラント設備の立ち上げ・試運転経験がある方 2)電気・電装ご担当採用の場合 製造業に従事され、生産設備の導入・設計・保守・施工などに携わられた方 または 技術営業・サービスエンジニアとして仕様調整等に従事された方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル |
事業内容 | ■事業内容: 総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 竜男 |
URL | http://www.ffbx.co.jp |
設立 | 年1990年11月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,739名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。