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【日本GLP株式会社】【八重洲】経営企画(資産運用戦略企画)◇GLP投資法人の価値向上に寄与/物流施設開発デベロッパー【転職支援サービス求人】(正社員)

日本GLP株式会社 求人更新日:2024年11月4日 求人ID:37054289
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【八重洲】経営企画(資産運用戦略企画)◇GLP投資法人の価値向上に寄与/物流施設開発デベロッパー


【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー/データセンター事業、再エネ事業も展開/日経出身者多数活躍/物流施設開発ディベロッパー】

■業務内容:
・GLPジャパン・アドバイザーズの経営戦略の立案、執行
・GLP投資法人の価値向上に資する成長戦略の立案、執行
・公募増資戦略(エクイティストーリー構築を含む)の立案、執行
・ESG推進のためのプロジェクトの企画・進捗管理
・各種ロードショー等、インベスターリレーションの実施

■部門の役割:
◇物流不動産J-REITで最大級のGLP投資法人の資産運用会社であるGLPジャパン・アドバイザーズの資産運用戦略の策定および各種施策の実施
◇資本市場関係者とのコミュニケーション機会をとらえてGLPグループについての発信

■配属先について:
マネジメントや他部署との密なコミュニケーションを取りながら、GLP投資法人の価値向上に資する成長戦略の執行、GLPジャパン・アドバイザーズの経営戦略の執行及びスポンサーや関係部との関係構築を通じて各種課題の円滑な解決を行います。

■出向情報:
出向先:GLPジャパン・アドバイザーズ株式会社
事業内容:投資運用業

■入社後の流れ:
・入社2~3か月は、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当業務を学んでいただきます。
・担当するGLP REITは2月・8月決算の企業であるため、2~4月、8~10月は投資家へ打ち出すストーリーをマネジメントとともに考えながら、決算説明資料作成、その後のIR戦略を練る業務を中心にご担当いただきます。
・ESG関連業務はGLPグループ全体とも連携しつつ業務を遂行します。

■キャリア:
・将来的には経営企画部長をめざしていただけるポジションです。
・社内全部署と関わることになる経営企画部での業務を通じて、GLPグループへの理解、ビジネスモデルへの理解を深め、GLPのビジネスを俯瞰できる視点を得る
・資本市場とのコミュニケーションを通じて、第三者からの会社への見方を理解した上で、GLPグループの強みをアピールしていく能力を身に着ける


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■業務の変更の範囲:会社の定める範囲

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円

<月額>
666,666円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■研修:階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

<その他補足>
■各種保険(長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など)
■健康診断・人間ドック
■健康サポート(EAP)プログラム
■慶弔見舞金
■持投資口会
■確定拠出年金(DC)制度
■リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)
■E-learning
■法人契約レンタカー
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(4日)、ボランティア休暇(2日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇)、年次有給休暇(最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかに該当する方
・金融・コンサル・不動産業界いずれかでの業務経験をお持ちの方
・不動産関連の知識をお持ちの方
・ファイナンス関連の知識をお持ちの方

■英語力:
使う・学ぶ意欲

■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語力
・資本市場についての知識

<語学力>
必要条件:英語初級

<語学補足>
英語を使う・学ぶ意欲がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本GLP株式会社
所在地 〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1
事業内容 私たちGLPは、次の社会インフラを創造を目指し、3つの事業(物流不動産、データセンター施設、再生可能エネルギー施設)を開発から運用までワンストップで担う不動産ディベロッパーであり、関連する事業領域への投資も行う投資会社でもあります。グローバルでは、ブラジル、中国、ヨーロッパ、インド、日本、米国、ベトナムで事業展開しており、不動産およびプライベートエクイティの運用資産は1,200億ドルを超えています。真のグローバル企業とは、「本社」を持たない企業であると考えています。GLPには、グローバル本社はありません。
代表者 帖佐 義之
URL https://www.glp.com/jp/about/
設立
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 232名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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