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正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京】アプリ開発リードエンジニア～リモート勤務可/企画業務から携われます/月平均残業20～30h
■採用背景
同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。今回はユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システムの内製化を進めるためにも、顧客向け学習アプリ開発を牽引していただけるエンジニアを募集します。
■仕事内容
Ｚ会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
■組織構成
システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近3年間で毎年7～10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています。
■Ｚ会の強み
・難関大に強いＺ会
東大・京大をはじめとする難関校志望者向けのサービスに強みを持っており、そのブランドを確立しています。
・良問×添削指導の、質の高い個別指導サービス
90年以上の歴史の中で積み重ねてきた「良問」と、個人個人にあわせた「添削指導」が、同社のコア・コンピタンスとなっています。
・不易流行を大事に
残すべきものは残し、変えるべきものは変える、「不易流行」という考えを大事にしており、これまでの商品や培ってきた指導ノウハウだけでなく、テクノロジーを活用した新しい教育サービスの提供に取り組んでいます。
■Ｚ会でのITの可能性
コロナ以降、教育のデジタル化がさらに加速し、さまざまなEdTech企業が教育業界でサービスを提供するようになりました。これまでは「教育」と聞いても、エンジニアが活躍するイメージはなかったかもしれませんが、
・一人ひとりの学習レベルやニーズにあわせた指導のためのAI活用や学習データの利活用
・学習WEBアプリ、学校向けアプリの開発
・お客様の契約情報を管理するシステムや、通信教育の添削管理システムなどの基幹システムの開発
など、さまざまな場面でエンジニアの力が必要になっており、同社での活躍の場面が広がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八重洲オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季 基準月数5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に応じて支給 家族手当：補足事項無し 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にＯＪＴ研修となります。 ＜その他補足＞ ■家賃補助、交通手段について：同社は35歳までの方には家賃補助として月2万8千円(一部制約あり)を支給してます。また、首都圏から新幹線で通勤する場合、月々6万円の交通費を支給します。一部自己負担とはなりますが、実際に新幹線通勤をしている社員も多く在籍しております。 ■ＬＴＤ保険 ■家族手当 ■時間外手当 ■赴任手当 ■借上社宅制度 ■持家取得支援制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■社内クラブ活動 ■学びのための休職制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ※基本は土日休み ■特別休暇：リフレッシュ休暇（６日間）／誕生日休暇（１日）／慶弔休暇／裁判員休暇／子の看護休暇／介護休暇等 ※実質年休124日(年休＋有給休暇＋リフレッシュ休暇) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スクラッチ開発経験 ・WebアプリケーションまたはWebサービスの方式を含めた設計・開発の経験 ・AWSを利用した開発の経験 ■歓迎条件： ・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験 ・APIと連携するアプリケーション開発の経験 ・人工知能・機械学習領域の研究開発 ・システム開発におけるPM・PL経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Z会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0943 静岡県三島市文教町1-9-11 |
| 事業内容 | ～幼児から社会人まで、自前の通信教育、教室、出版、映像・ICT、アセスメントの５事業で「最高の教育」をお届けしています～ ■企業概要： 大学受験を目指す受験生のための英語の通信添削指導からはじまったＺ会の通信教育サービスも、時代の変化に合わせ変わる顧客のニーズに応える中で、幼児から社会人向けコースまで広がり、下記５事業を幅広く手がけております。（１）通信事業（２）出版事業（３）教室事業（４）映像・ICT事業（５）アセスメント事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.zkai.co.jp/ |
| 設立 | 年1931年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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