【株式会社スタイル・エッジ】【福岡】プロダクトオーナー（自社サービス開発）※16期連続増収／士業・医業特化の総合支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【福岡】プロダクトオーナー（自社サービス開発）※16期連続増収／士業・医業特化の総合支援


【志向に合わせたキャリア選択が可能／年休124日／16期連続増収中】

■業務内容：
当社は、自社SaaS「LeadU+」の開発・運用チームの強化を図るため、プロダクトオーナーを募集します。借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所に寄せられる「社会問題」を解決につながるよう、顧客／案件管理システムを開発／運用しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・プロダクトマネジメント業務（プロダクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等）
・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善
・各種MTG（朝会、ふりかえり等）のファシリテーション
・関連部署やステークホルダーとの連携、調整
※開発チームは主に3～7名で構成されております。

■開発環境：
・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass
・バックエンド：PHP8, Laravel
・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack
・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice
・ドキュメント管理 : Notion
・データ管理：Figma, GitLab
・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira

■就業環境：
フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しております。

■事業の特徴（4軸の支援事業）：
士業・医業など専門家領域において、インフラ・マーケティング・システム・コンサルティングというの4軸にて一気通貫で支援事業を展開しております。クライアントはtoBですが、その先にいる一般消費者の方を見据えています。

■当社について：
私たちは士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を提供しています。345名（2023年6月1日現在、アルバイト含む）の従業員が働く当社は、士業事務所が直面する社会問題解決に日々取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】