NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【リモート可】ソフトウェアアーキテクト◆医療×ITで日本のPHRサービスをリード/フレックス
~医療業界とその周辺の事業者等(製薬、医療機器メーカー、健保組合、自治体等)と共同でPHR(Personal Health Record)サービスの企画、開発、運営企業~
■業務概要:
PHRプラットフォームの刷新・強化開発において、PHRマイクロサービスやPHRアプリケーションの部品開発を遂行しており、今後も強化・改良をしていきます。
システム開発を含めたサービス全体の要件定義・基本設計を行いながら、エンジニアリングレビューを含めた実装品質を担保し、PHRプラットフォーム商材が事業貢献をするように商材システムのリリースをリードしていただきます。さらに、リリースしたものが効率的にデリバリされ、安定したサービス提供ができるように、オペレーション部門への引き継ぎまでをPM(プロジェクトマネージャー)として業務に取り組んでいただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
・システムアーキテクチャの全体最適、安定運用、該当ガイドライン順守された設計
・プラットフォームサービスの企画、設計、構築
・プラットフォーム開発の詳細設計/製造/単体テストの実行と担当領域におけるレビュー、ベンダ/業務委託者コントロール
・プラットフォーム関連の規定類のPDCA遂行を主導
・システムの保守運用(プラットフォーム部分のエスカレーション対応)
・プラットフォームサービス営業の技術支援(顧客との技術調整、フィジビリティ確認)
・開発リソース計画と選定
・プラットフォーム開発エンジニアの教育
・該当ガイドライン、個人情報保護、サイバーセキュリティの動向確認と適用検討
・新技術/新サービスの導入(調査、検証、導入企画/決裁、導入作業、効果測定)
■スキルアップ:
・医療×ITの専門性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を身につけることができる
・戦略立案能力(課題抽出、企画立案、KPI設計と評価を含む企画管理能力)を身につけることができる
・マネジメント能力(開発メンバー管理、テストメンバー管理、コスト管理)を身につけることができる
・医療における新しいIT技術や知識を身につけることができる
・個人の成長が企業の成長に繋がる実感をもって働ける。また、企業の成長に併せて新しいポジションへのチャレンジ機会を得ることができる
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※週1、2回の出社指定定以外はリモートワークを推奨しております。 但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):496,677円~755,400円 固定残業手当/月:169,323円~244,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績連動賞与:年1回 ■年2回の人事評価により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) 社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 70歳まで嘱託社員として継続雇用 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社員紹介制度 ■社内表彰制度 ■書籍購入補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムアーキテクチャ、クラウドシステムインフラ(AWSなど)に関する知見 ・3年以上のバックエンドのアプリ開発経験(golangだと尚可) ・3年以上の実装品質向上のための各種レビュー経験(ドキュメントレビュー、コードレビュー、テスト設計・結果レビューなど) ・3年以上のデータベース設計、チューニング・実装経験 ・プロジェクト管理スキル(ウォーターフォール型、アジャイル型) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Welby |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F |
事業内容 | 【医療×IT デジタルヘルス領域のベンチャー】 患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー(製薬メーカー、機器メーカー、自治体等)の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。 <1. 疾患ソリューション事業> <2.PHR(パーソナル・ヘルス・レコード)事業> |
代表者 | - |
URL | https://welby.jp/ |
設立 | 年2011年9月 |
資本金 | 916百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 50名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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