正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
人事労務《プライム上場*医療製品のリーディングカンパニー》給与計算・社会保険手続き◆残業10H以内◆
医療用不織布製品、滅菌包装材、各種医療用キット製品のトップメーカーである当社の人事担当して以下の業務をお任せいたします。
■職務詳細:
・人事諸制度改革の企画立案
・制度改定に伴う諸規程改定の業務
・給与、賞与計算支払手続
・社会保険、労働保険事務手続
・源泉徴収、住民税事務
・人員管理(入退者・各種休職手続含む)
・労働時間管理
・監査対応
・人事給与、勤怠システムリプレイス後のデータ移行業務
※なお、少人数の環境ですので上記に限らず、他の人事課員とも相互にサポートしあう環境です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成
人事部は現在4名で構成されております。
■働き方
残業は月平均10時間程となります。在宅勤務の制度はありますが、人事部は現場実務が多いため基本的に出社となります。
■企業魅力:
・創業60年を迎え次の30年に向けた変革期、安定基盤がありつつ、チャレンジできる風土
・変革の過渡期なので、変革に自分が携われるやりがいと成長
・国内随一のシェアを誇る医療関連製品(業界知名度が高い)
・急成長製品「プレミアムキット」:手術準備や経営の効率化のできる製品。
・役員からも気軽に相談してもらえるフラットな社風
・成果を出せばすぐに昇進できる環境
・全社的に残業管理をしっかり行っており、役職者でも残業は20時間程
・定時が17:15なので働きやすい環境
・滅菌用品類…メッキンバッグの国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-7-7 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 ※原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与見込額を含んだ金額です。年齢、経験を加味して決定します。 ■賞与:年2回(過去実績…6.39ヶ月/2023年度実績平均) ■インセンティブ:年1回(優秀社員表彰制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円 子供1名につき4,000円 住宅手当:5,000円~15,000円 ※条件により変動 寮社宅:借上社宅制度 ※適用条件有/個人負担5000円から 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、OJT、職種・階層別研修 <その他補足> ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■リロクラブ提供各種福利厚生制度 ■全国提携保養所 ■野球部活動 ■地区手当 ■旅行費・忘年会費の補助制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日 年次有給休暇(最大40日間)、特別休暇、公傷休暇、慶弔休暇 ※育児休業制度・介護休業制度など法定休業制度完備 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・人事制度改定に携わった経験 ■歓迎要件: ・OBIC7、AMANOのシステム運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 ホギメディカル |
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所在地 | 〒107-8615 東京都港区赤坂2-7-7 |
事業内容 | ■企業概要:医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給をしています。同社は医療施設に直接営業を行い、医療現場の声にきめ細かく対応しています。顧客ニーズを反映し製品の改良を加えると共に、医療施設の経営状態の把握・分析を行うことで、効率的な手術室の運営をサポートしています。また、万全の安全対策を実施した工場で生産した製品は、患者様および医療スタッフの安全を確保しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.hogy.co.jp |
設立 | 年1961年4月 |
資本金 | 7,123百万円 |
売上 | 38,569百万円 |
従業員数 | 727名 |
平均年齢 | 44.1歳 |
主要取引先 | - |
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