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【弥生株式会社】【大阪/淀屋橋】カスタマーサポート※リーダー◆土日祝休/年収550万円~◆会計ソフトシェアトップ級【転職支援サービス求人】(正社員)

弥生株式会社 求人更新日:2024年11月4日 求人ID:37057414
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【大阪/淀屋橋】カスタマーサポート※リーダー◆土日祝休/年収550万円~◆会計ソフトシェアトップ級


■業務内容:
このポジションでは、カスタマーセンターにおける複数チームのマネジメント業務全般をお任せします。
直接的に管理するのはチームリーダー数名ですが、その下のメンバーも含めると間接的に管理する人数は数十名になります。
メンバーの目標管理や育成を通じてチームのパフォーマンスを最大化することだけでなく、本部横断のプロジェクトに参画して製品やサービスの開発や改善に携わることもできる、非常にやりがいのあるお仕事です。
【変更の範囲:会社の指示する業務】

■具体的には:
・チームリーダーの育成/マネジメント
・KPI達成のための戦略策定(生産性/人員配置など)
・本部運営リーダーへの成果報告
・業務上のトラブル発生時の解決支援
・お客さまの声を元にした製品やサービスへのフィードバック/改善提案等
(製品問い合わせ部門の代表者としてPJに参画)
・センター運営全体の問題解決業務
上記以外にも、ご自身の希望によって部門横断の新しい取り組みにもチャレンジする事が可能です。
コンタクトセンター運営経験がなくても、異業種から入社して活躍されている方もたくさんいらっしゃいますので、ぜひ新しい視点や考えを私たちのカスタマーセンターでフル活用してください。

■キャリアパス:
・1つのチームでマネジメント経験を積んだ後は、そのままマネジメント職としてキャリアアップする道もあれば、現場運営の経験を活かして、業務フローの設計や開発本部/マーケティング本部など、他部署と連携して横断プロジェクトに参画するポジションなど、様々なキャリアパスをご用意しています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
★大阪カスタマーセンター
住所:大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト11F
勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~710万円

<賃金形態>
月給制
年俸制(月額給与+固定賞与の12分割)の選択も可能です

<賃金内訳>
月額(基本給):246,200円~318,000円
固定残業手当/月:79,800円~103,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
326,000円~421,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
※年収550万円以上は固定残業代制(※固定残業時間30時間/月、超過分別途支給)
※ストックオプションあり
■昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回(固定2回、業績1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1か月あたりの最高限度額は所得税法の非課税限度額内
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率96.7%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士、公認会計士、社労士、中小企業診断士)
・資格取得、研修受講の補助
【働き方支援】
・リモートワーク環境整備補助金
・リモートワーク手当
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金
・永年勤続表彰金
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12/29~1/3)、夏季(3日)、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ピープルマネジメント経験
・組織全体の課題に取り組んだ経験

■歓迎条件
・10~20名規模チームのマネジメント
・新規サービス/チーム立ち上げの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 弥生株式会社
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDX21F
事業内容 日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。会計ソフトメーカーから始まった弥生は今、スモールビジネスの事業の立上と発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。今後、弥生が目指すのは会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。
代表者 代表取締役社長 岡本 浩一郎
URL http://www.yayoi-kk.co.jp/
設立 年2007年1月
資本金 50百万円
売上 25,140百万円
従業員数 978名
平均年齢 37.7歳
主要取引先 -
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