【株式会社東急キッズベースキャンプ】【武蔵小杉／東急グループ】人事企画・採用担当／学童保育・保育園事業／スーパーフレックス/土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【武蔵小杉／東急グループ】人事企画・採用担当／学童保育・保育園事業／スーパーフレックス/土日祝休み


【採用業務～採用戦略の立案まで／人事としてのキャリアアップ可能／フレックス制の為、柔軟な働き方を実現◎業界未経験歓迎！】

■仕事内容：
人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、本部スタッフ、アルバイトなど、全職種の採用に携わっていただきます。（昨年度：新卒30名・中途100名・アルバイト400名）今後は、正社員、非常勤社員を含め、年間750名ほど採用計画を行う予定です。

今回のポジションでは、採用チームの中心的な人材として、採用戦略の立案やセミナーの企画運営など、上流工程の仕事に早期からかかわることができます。また当社では採用視点からの人事制度の改訂も積極的行っているため、採用領域だけではなく「人事」としてのキャリアップを目指すことができます。

■業務詳細：
求職者に「当社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。
＜初めに携わっていただく業務＞
・求職者対応や書類選考、面接の実施（正社員・アルバイト）
・内定者フォローの企画運営（懇親会や内定式、入社式など）
・セミナーやインターンシップの企画運営

＜今後携わっていただく業務＞
・採用企画の立案や実行
・求人媒体の管理や原稿作成
・採用ツール作成や一部採用管理事務（採用管理システムを使用）

■評価制度
頑張りがしっかりと評価される制度が整っており、MBO制度を導入しております。
実績として、女性管理職の方が多く在籍している点や、20代で管理職の方なども在籍しているため、透明性のある評価制度です。

■職場環境・風土について：
スーパーフレックスタイム制を導入している当社では、プライベートの予定も含めて、柔軟な働き方に対応しており、長く働ける環境があります。

■当社について：
子育てしやすい環境づくりに取り組む「東急グループ」の一員として、民間学童保育の運営、公設学童保育・児童館の受託、保育園の運営を行っている民間学童保育のリーディングカンパニーです。東京・神奈川を中心に、幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分自身も成長していく。そのような環境で、私たちの事業を支えてくださる方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】