【株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ】【静岡市】システムエンジニア◆在宅勤務○／プライム上場G／残業20時間程度／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【静岡市】システムエンジニア◆在宅勤務○／プライム上場G／残業20時間程度／フレックス


■業務内容：一般企業のお客様向けのシステム開発（Ex.ECサイト構築、AWSを使ったデータ分析基盤の構築、DX化支援システム構築）の、上流工程をお任せします。将来的にはプロジェクトリーダー、サブリーダを担当していただくことを想定しています。
・システム設計、構築（上流工程を主に担当）
・アプリケーション共通基盤の設計・実装

■働き方
・残業時間は、月平均20時間程度です。
・基本的にはリモートワーク中心（必要な時には出社）の勤務スタイルです。毎朝メンバーでwebミーティングを行っているため、リモートでも問題なくコミュニケーションを取ることが可能です。

■組織構成
課長含め7名（20代～40代）

■当社の魅力
国内初の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を受けております！また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に３棟のデータセンターを保有しています。

■教育環境
・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。
・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。
（1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】