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正社員
■お任せすること
M＆A・アライアンス、及び、その成功事例におけるPMIの実行
■具体的には・・・？
下記のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。
・KDDIとKDDIグループ会社の、5G／IoT／DXのケイパビリティを
活用した法人向け新規ビジネス領域拡大に向けたM＆Aまたはアライ
アンス
・東南アジアを中心とした海外現地企業向けビジネス拡大に向けた
M＆Aまたはアライアンス
・コネクティッド事業拡大に向けたM＆Aまたはアライアンス
・スタートアップ企業へのM＆Aサポート
・株式会社ソラコムのようなスイングバイIPOに貢献する業務
■募集背景詳細
従来の通信中心のビジネスからDX・プラットフォーム中心のビジ
ネスに変わっていく中で、その市場はボーダレスに及んでおり、多様
な経験を持った、ビジネス開発への意欲のある人材を募集してい
ます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：467万～931万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（社内規定の基準に応じて支給あり）／グループ共済会／住宅融資／研修支援制度／確定拠出型企業年金／勤務間インターバル制度／フレックス制度（上長が認めた社員のみ適用）／テレワーク勤務（規定あり）／副業（社内副業制度／社外副業：規定あり） ■勤務時間：9時00分～17時30分（利用できる部門に規定あり） ※所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（最大20日／初年度は入社月により変動）／慶弔休暇／結婚休暇／出産休暇／子の看護休暇／育児・介護休職、など |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・経営企画経験 ・事業企画経験 ・経営管理経験 ・M＆A経験 ・海外駐在経験 【尚可】 ・クラウド／IoT／AIなどの新しいIT関連テクノロジーに対する知見 ・会計／経理／財務知識および実務経験 ・一般法務／リーガル交渉経験 ・ビジネスレベルの英語力 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8460 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
| 事業内容 | ■事業概要： 移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業／固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 誠 |
| URL | http://www.kddi.com/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 5,312,600百万円 |
| 売上 | 5,312,600百万円 |
| 従業員数 | 44,952名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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