正社員
【職務概要】
人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
●人材リソース戦略
・事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
●タレントマネジメント
・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり
・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
●人材開発
・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
●組織開発
・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
●風土づくり
・多様な人材が、活き活きと働くことができる仕組み、環境の整備
・信頼の絆で結ばれた労使関係の構築
・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園1-1-2 ※他各拠点への配属有り 東京メトロ銀座線「新橋」駅 2番出口より徒歩6分 JR山手線「新橋」駅 烏森口または汐留口より徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1100万円 月給制：月額625000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 ■勤務時間：9：00～17：30※ノンコアフレックスタイム制あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等（年間休日126日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験3年以上 ・海外事業への興味、関心 【尚可】 ・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験 ・海外勤務、駐在経験 ・英語力（TOEIC800点以上目安） ・グローバル企業での実務経験 ＜勤務地・転勤＞ 初任地は、東京・神奈川・大阪など全国の拠点を予定しています。 将来的に国内外への転勤の可能性があります。 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006 |
| 事業内容 | パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 259,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 243,540名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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