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契約社員
【職務概要】
独立系商社である同社の鉄構営業部にてゼネコンから鉄骨工事を請け負う、営業担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■誰に：販売先ゼネコンは大手５社及び中堅ゼネコン他多数
■何を：物件に必要な鉄骨
■手法：提案営業
～～具体的には～～
・営業担当者一人当たり5～10社程度のゼネコンを担当
・物件の規模は一件当たり数百t～数千t。図面（引き合い）受領から、仕入れ先選定・交渉、見積作成、金額交渉・成約後は、物件の管理も。
※各営業課の課長と、各プロセスで相談しながら営業活動を進めます。（担当者一人で進めることはありません）
・受注後、工程管理、製作管理、品質管理、製品検査立ち会いは、各専門のサポートセクション（工務課）と連携し、能力に合わせて組織でサポート。
※その過程で、現場や製作ファブを訪問（出張）があります。
・営業・受注から物件管理、追加増減精算・工事完了まで一貫して実行。
※部会議、課ミーティングなどで悩みやトラブルは拾い上げ、決して担当者任せにせず、組織で対応しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～940万円 月給制：月額356000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月5万円まで）、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 等 ■勤務時間：8：45～17：00 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】土曜、日曜、祝日、年末年始5日、有給休暇入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかを満たす方（経験年数は共に5年以上目安） ・FAB（Sグレード、Ｈグレード、Ｍグレード）における勤務経験がある方 ・ファブでの勤務経験がなくても、ゼネコン、特に現場と、予算や工事工程の交渉経験がある方 ☆同ポジションのポイント☆ 同社の国内鉄鋼事業としてはトレーディングではなく、高付加価値営業に力を入れており、加工機能、図面機能に重きを置いています。 鉄鋼事業のシェアが高い同社の中でも、鉄骨工事は加工、図面において高い技術レベルが必要とされる商材で、営業担当者にも専門的な知識が求められます。 東京本社では11,000ｔ／月程度を受注。販売先ゼネコンは大手５社及び中堅ゼネコン他多数。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-8585 大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50％を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 45,651百万円 |
| 売上 | 2,431,980百万円 |
| 従業員数 | 1,556名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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