正社員
【職務概要】
本社およびグループ会社の人事労務担当をお任せします。
【職務詳細】
・阪和興業及びグループ会社の人事労務に関する業務：
勤怠、入退社、福利厚生、ハラスメント相談、
社保、法改正対応、制度・規程立案など。
・海外業務
海外駐在員及び帯同家族に関する人事労務関連業務。
福利厚生や制度企画など。海外駐在員の給与制度改訂など。
■同社の魅力：「流通のプロ」たることを基本理念に高度な専門性と豊富なネットワークを活かし、的確にお取引先のニーズに応え続けることで、これまで頼りがいのある商社として大きな信頼を得て来ました。今後も、高付加価値の商品・サービスや専門性を活かしたアイデアの提供などにより、お取引先とともに課題を解決していくビジネスパートナーとして、存在感のある商社流通の実現に努めていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月5万円まで）、こども手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄、社内貸付金、互助会 等 ■勤務時間：8時45分～17時00分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、6年以上20日）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験 【尚可】 ・人事労務系、税務系資格保有者 ■キャリアイメージ： 総合職としてキャリアを積んだ後、管理職への登用の可能性もあります。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-8585 大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50％を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 45,651百万円 |
| 売上 | 2,431,980百万円 |
| 従業員数 | 1,656名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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