正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【リモート可】PL・PM候補/インフラエンジニア(クラウド)AWS/Azure/プライム案件9割超
【東証プライム市場・独立系/Sler案件の99%がエンド直接取引/資格取得支援制度充実(約500種類が対象)AWS・Azureのマイグレーション、ITモダイナイゼーション(マイクロサービス化等)、データ分析基盤等の大規模案件を推進】
■業務内容:
AWS・Azureを前提とし、クラウドの特性を生かしたアーキテクチャの提案やコンサルティング、インフラ設計・
構築、運用保守(最適化)等、幅広く対応いただきます。
弊社はインフラのみならず、アプリケーションレイヤーまでを一気通貫で行うことが多く、弊社のアプリケーシ
ョンチームと連携し、サービス全体を鑑みた最適な設計を行います。
サービス全体の品質を上げるための可用性・耐障害性の検討や、自動化・省力化に向けてIaC(Terraform等)や
CI/CDの活用、運用・監視設計までを包括的に携わっていただきます。
■導入実績:
ITシステム企画から開発、運用・保守までをワンストップで提供しており、「クラウド × データベース」を軸に、多くのクラウドやデータベースの移行、データ基盤構築の知見を強みに持ち、多くの実績を有しております。
その成果は、クラウドベンダー、データベースベンダーから取得した多数認定からも証明できます。
◆森永乳業(株):DC、AWS全面移行
◆(株)アダストリア:大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行
◆(株)リンガーハット:Azureでの発注管理システム開発
◆大手地方銀行様:データ分析基盤+開発
【自社サービス】ChatGPTを活用したAIアシスタントチャットシステム等、多数
【利用技術】
・クラウド :AWS、Azure
・IaC :Terraform、AWS CloudFormation
・CI/CD :GitHub Actions、AWS Code Pipeline、Azure Piplines
・ITガバナンス :AWS Control Tower、AWS Security Hub、Azure Security Center
・監視 :Amazon CloudWatch、AWS X-Ray、Azure Monitor Application Insight、New Relic
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京支社 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 勤務地1:屋内全面禁煙 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 上位職は年俸制の場合あり <賃金内訳> 月額(基本給):256,800円~503,800円 固定残業手当/月:19,815円~38,873円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,615円~542,673円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円/子1人につき1万円 ※社内規定による 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金(401k) <定年> 60歳 再雇用制度により最高65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(指定資格約500/受験料、一時金上限15万円) ■社外研修:例…Oracle・SAP研修(1人当たり50万円~150万円相当)、ビジネス研修(Biz CAMPUS) <その他補足> ■制度:従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度 ■永年勤続表彰制度:勤続10年毎に知識、経験を称え記念品(金の板)を贈呈 ■社内の取り組み:キックオフ(半期毎)※半年の振り返り、目標共有(支社、事業部)、表彰、立食パーティー、イベントなど/各事業部会(2~3ヶ月毎)※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会 ■住宅手当(家賃補助):一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給(最大月3万円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ウェルカム休暇(3日)、リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ設計、構築、運用の経験いずれか2年以上 ■歓迎スキル: ・AWS、Azureにおける設計、構築経験 ・セキュリティ、ネットワークに関する知識 ・顧客との折衝経験 ・IaC(Terraform等)、CI/CDの構築経験 ・要件定義やアーキテクチャ設計の経験 ・インフラ構築やクラウドマイグレーションのPJTにおけるリーダー・マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社システムサポート |
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所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
事業内容 | ■概要 同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■会社の方向性 同社は1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 |
代表者 | 代表取締役社長 小清水 良次 |
URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
設立 | 年1980年1月 |
資本金 | 723百万円 |
売上 | 22,029百万円 |
従業員数 | 1,484名 |
平均年齢 | 34.8歳 |
主要取引先 | - |
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