【株式会社システムサポート】【リモート可】インフラエンジニア◆経験と希望に合わせて幅広い案件に参画／上流へ挑戦可◎プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【リモート可】インフラエンジニア◆経験と希望に合わせて幅広い案件に参画／上流へ挑戦可◎プライム上場


【プライム市場上場／独立系Sler／社員の志向性を重視したアサイン◆月平均残業時間は15時間程度／定着率96％／研修・社内勉強会・資格取得支援制度（対象資格500以上）充実などキャリアアップ支援◎】

■業務内容：
ご自身のご経験と希望に合わせて幅広い案件にアサインします。案件には原則チームでアサインされるので、安心して挑戦していただけます。ご自身の「やってみたい」を尊重し、技術の専門家の道マネジメントの道どちらでもキャリアアップが目指せます。
入社事例1： IT経験3年でスキルアップを目指して入社→入社後2年で技術の主要メンバに
入社事例2： PMを目指して入社→持帰り案件のPMを担当

【中途入社者のキャリアパスの一例】
・オンプレミスサーバ設計SE→クラウドベンダーのインフラ全般コンサルティング

■評価制度について：
目標に対するプロセスと成果の両軸で評価を行っています。自身の頑張りがきちんと反映される環境です。

■配属先について：
ビジネスコミュニケーション事業部：約150名
※長期期間にわたる強固な顧客とのリレーションがあるため、最上流から案件に入れます。

■当社の特徴：
・明確で公平な人事制度…昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。
・社員が気軽に声を掛け合う風通しの良い社風で、一体感を持ちながら働ける環境です。上司・役員に気軽に提案できる雰囲気があり、社員の提案で新サービスが誕生しています（社員の半数以上が中途入社）。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】