【株式会社システムサポート】【東証プライム/リモート】DBエンジニア※Oracleデータベース専門事業部【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【東証プライム/リモート】DBエンジニア※Oracleデータベース専門事業部


DBA／設計構築プロジェクト／データベースのコンサルティングサービスなど幅広い案件があり、
ご経験に合わせてお任せします。(4～10人チーム)
【具体的には】セキュリティ大手ユーザー企業や通信系大手企業でのDBA専任作業／OracleDBの設計構築、移行／導入コンサルなど

■配属部署について：
インフラソリューション事業部は約60名から構成されておりますが、Oracle DBに特化した集団となります。
・ORACLE MASTER Platinum取得者数が第4位
・Oracle Certification Award 2020 など、OracleDatabase関連で14年連続受賞
・Oracle Cloud Infrastructure (PaaS / OCI) 認定資格の保有者は第3位
【事業部のページもぜひご覧ください！】
『DBひとりでできるもん』 https://ひとりでできるもん.com/

■当社の特徴
（1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数：オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に約100名しかいないが、当社の保有者人数は第4位を誇る。
（2）グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当初は最先端技術の収集や、海外日系企業・海外進出する日本企業のサポートから始めるが、最終的には当社のグローバル展開を目指している。
（3）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約300の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金や資格手当を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。また、受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給しています。
（4）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】