NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【秋田】生産技術◆国内トップの受託製造実績有/東証プライム上場のニプログループ
※東証プライム上場ニプログループ/長期就業◎/受託製造品目数は国内ナンバーワン!
■職務概要:
医薬品の製造工場にてバリデーション業務に従事していただきます
◎バリデーション:医薬品製造設備・製造方法の検証したデータの取りまとめやレポートの作成(主にデスクワークとなります)
■長期就業◎
男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。
■仕事の魅力:医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 意欲業績手当は試用期間終了後より支給 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大館工場 住所:秋田県大館市二井田字前田野5番7 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤必須 <転勤> 当面なし コース区分により転勤なしも選択可能 |
給与 | <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~290,000円 <月給> 165,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収には各種手当てを含む ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2~3回(夏、冬、(期末))平均実績:6.00ヶ月 ※期末は業績に応じた賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定による 家族手当:雇用形態による 住宅手当:雇用形態による(寮・住宅補助制度) 寮社宅:雇用形態による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:雇用形態による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ニプログループ研修、階層別研修、テーマ別研修、通信教育など教育に力を入れております。また、DI(データインテグリティ)に関わる教育は全社員へ実施。品質意識の向上に努めています。 <その他補足> 企業年金/財形貯蓄制度/持株制度/寮・住宅補助制度/団体生命保険/育児・介護休業制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(7日)、企業年金、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、育児・介護休業制度 等、その他(年末年始,GW,夏期休暇,結婚休暇5日 等) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・理工系の知識がある方 ・PC基本操作が可能な方(Word、Excel) ■歓迎要件: ・校正、バリデーションのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ニプロファーマ株式会社 |
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所在地 | 〒566-8510 大阪府摂津市千里丘新町3-26 |
事業内容 | ■概要: ニプログループ医薬品事業の中核会社であり、国内外約90社から医薬品の受託製造を請け負っています。 受託製造規模は、国内随一であり、あらゆる製剤形に対応可能な生産体制を構築してまいりました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.np.nipro-pharma.co.jp |
設立 | 年1950年7月 |
資本金 | 8,669百万円 |
売上 | 98,615百万円 |
従業員数 | 3,559名 |
平均年齢 | 36.8歳 |
主要取引先 | - |
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