正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【東京】リース営業 ～金融業界経験活かせます/神戸製鋼グループの総合リース会社～
～神戸製鋼グループの総合リース会社として、主として建設機械を中心にサービスを展開する踏査の営業として以下の業務をお任せします～
■業務内容
神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資・機器導入における資金運用（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。
・既存顧客訪問
・リース提案
・顧客調査
・各種契約手続き
・新規顧客獲得等
■主なサービス
・リース…ファイナンスリース、オペレーティングリース等、お客様のニーズに合わせた商品をご用意しております。
・オートリース…総合的なアウトソーシングサービスによって最適な車両マネジメント体制を構築することができます。お客さまの現状分析に基づいた最適なコンサルティングによって、車両管理業務の合理化を図り、管理負担の軽減、コストコントロール、リスクの軽減を実現いたします。
・ソリューションメニュー
生命保険募集業務…お客さまの企業経営におけるさまざまなリスクから会社を守るため、生命保険の活用を提案しています。
事業保障資金対策のみならず、退職金対策や従業員の福利厚生対策などのニーズに合わせてご提案します。
中古資産売買…お客さまの遊休資産の処分、設備の更新、工場移転等により不要となる機械設備の売却を支援いたします。
当社のネットワークを活用し、お探しの中古機械をご案内いたします。
・その他…延払（割賦）販売、遊休資産買取サービスなど
■営業手法について
・グループ会社への深耕営業が中心となりますが、ゆくゆくはグループ各社や紹介先企業への新規開拓営業をお任せ致します。
・新規：既存の割合ですが、3:7となり優秀な方であれば新規業務の割合や各企業との関係構築推進の旗振り役として業務をお任せ致します。
■入社後の流れ
入社後は管理本部にて研修を実施し、その後支店へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。
■組織体制
営業担当者（管理者含む）が7名、営業アシスタント4名体制のチームとなっております。
■評価制度
・業績面と定性面（自己研鑽に対して 例：FP資格取得勉強など）にて評価させていただきます。
・新卒と中途で評価制度は大きく変わりません。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし 試用期間中は有給休暇を使用することができませんので、出勤土曜日が発生した際には会社より都度指示致します。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都品川区北品川5丁目9番11号（大崎MTビル） 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～368,000円 ＜月給＞ 312,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年齢別基準内賃金モデルケース】 30歳 年収530万円／月給31.2万円＋賞与 35歳 年収640万円／月給36.8万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：借上社宅※社宅入居時は住宅財形貯蓄制度加入必須 社会保険：新生銀行健康保険組合加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育補助制度、資格取得奨励制度、フォローアップ研修適宜開催 ＜その他補足＞ ■育児休業（法定超） ■介護休業制度（法定超） ■マイカーリース制度 ■ライフプラン支援金（確定拠出年金）制度 ■医療関連制度（インフルエンザ予防接種） ■永年勤続 (10 年、 20年、 30年）表彰制度 ■神戸製鋼グループ向け保険商品加入可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■休日 ※土曜日の扱いについて 一部土曜日（年間8日）が出勤日に設定されており、別途年間休日が定められております。 ■有給休暇 初年度は入社時期によって付与日数変動、翌年度より20日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・金融機関における法人営業経験のある方（銀行・信金・リース・保険等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新生コベルコリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | 当社は1984年の創業以来、神戸製鋼グループの総合リース会社として、主として建設機械を中心に、全国の多くのお客様にご愛顧いただいてまいりました。現在は新生銀行グループの昭和リース株式会社と、株式会社神戸製鋼所の共同出資会社として、お互いのグループの総合力を活かした多彩な金融ソリューションをお客様にご提供しております。 ■事業内容： １．各種動産のリース、賃貸借、売買、割賦販売及び保守管理 ２．金銭貸付・保証業務・債権買取ならびに集金代行業務 ３．生命保険募集業務 ４．前各号に付帯または関連する一切の業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.s-kl.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 3,243百万円 |
| 売上 | 31,037百万円 |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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