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正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【京橋本社】プリセールス インフラ製品担当／大手製造業向け／上流工程に携われる／商社系SIer
【兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート】
〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております
〇顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれず当社の幅広い製品を提案できます
〇インフラエンジニアの経験を活かし提案活動に挑戦したい方、幅広い製品を柔軟に提案していきたい方にお勧めです！
■業務概要：
大手製造業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。
具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。
■担当する案件：
・営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件など営業単独での対応が難しい場合、プリセールスがアサインされます
・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3～4件をお任せしております。
■配属組織について：
配属先のエンジニア組織は、インフラ製品を幅広く扱う部署と、ネットワークとセキュリティの専門部署に分かれています。本ポジションは前者への配属となります。
平均年齢36歳60名ほどの組織です。また、半数以上がPMクラスであり、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。
■当ポジションの特徴／魅力：
〇顧客目線で提案ができる環境
会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。
・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます
・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。
・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。
〇働きやすい環境
50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。
・所定労働7時間20分
・残業時間20時間程度
・「健康経営優良法人」に3年連続認定
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：転居を伴う転勤等の場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■各種技術研修制度 ■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。 ＜その他補足＞ ・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇、記念日休暇（誕生日または結婚記念日）、特別積立休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとして設計構築のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 兼松エレクトロニクス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8338 東京都中央区京橋2-13-10 |
| 事業内容 | ■概要： 顧客視点を最重要視した、ＩＴシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kel.co.jp |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 9,031百万円 |
| 売上 | 85,400百万円 |
| 従業員数 | 445名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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