NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
人事課長◇英語スキルを活かしたい方へ/在宅勤務可/ボッシュG
【英語スキルを活かしてはたらく◇ボッシュグループ×商材力で安定性有/ワークライフバランスも充実】
■業務内容:
人事戦略に基づき、ドイツおよび関連国のHRメンバー、ボッシュ・ジャパンHRと連携しながら、ビジネスに貢献するHRとして組織開発をリード頂きます。具体的には、チェンジマネジメント活動をリードし、社員が発言する風土を醸成し、社内外のソーシャルメディアを活用したエンゲージメント向上を図って頂きます。また、労働組合と連携し、従業員の状況を正確に把握し、働きやすい環境を構築頂きます。
【変更の範囲:企業の定める範囲】
■業務詳細:
◎組織開発
・人事戦略に基づく風土改革活動を実施し、その結果を分析し、次のアクションにつなげる。
・パルスサーベイを定期的に実施し、社員の状況を正確に把握、次のアクションを検討し、結果を社内で共有する。
・タウンホールミーティングを開催し、直接対話をリードする。
・社員のモチベーションを高めるイベントの開催や、幹部からのビデオメッセージの配信など、新しい文化の醸成に貢献する。
・ハラスメントや差別のない環境を保つための研修を企画し、推進する。
◎人材開発
・ボッシュ・レックスロスの研修方針に基づき、ハイポを特定し、個別の研修プログラムに参加させる。
・幹部と定期的に後継者計画を見直し、人材プールを管理する。
・ドイツおよび関連国と連絡を取り、海外経験をハイポーに提供する。
・トレーニングマップを定期的に見直し、関係者(ボッシュ・ジャパンのトレーニングチームなど)と共有する。
◎労働組合との連携
・2つの労働組合および各支店の職場代表と協議し、法的に必要な届出を役所に提出する。
・定例会を開催し、会社の現状を正確に共有する。
・労働組合とともに従業員のモチベーション向上のための活動を実施する。
・従業員に労務問題が発生した場合、労働組合とともに解決する。
◎社内コミュニケーション
・社内掲示板やイントラネットを活用し、社内活動を継続的に共有し、社員のモチベーションを高める。
・社内活動をソーシャルメディアに投稿し、社内外に共有することで、従業員のエンゲージメントを向上させる。
・幹部の意図が社員に正確に伝わるよう、 伝達体制を整理する。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:15~16:55 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 土浦本社工場 住所:茨城県土浦市東中貫町5-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:企業のすべての事業所】 <転勤> 当面なし 将来的には転勤の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):530,000円~681,000円 <月給> 530,000円~681,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は参考例です。詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記想定年収にはボーナスを10%含みます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤者へのガソリン代支給あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:海外ボッシュグループ教育制度、語学研修、専門教育、階層別研修 他 ■英語教育:社外スクールの受講費用の一部負担等あり <その他補足> [教育制度]ボッシュグループ教育制度、語学研修、専門教育、階層別研修、他 [制度] 退職金制度、再雇用制度 [施設] 研修センター、食堂 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏季休暇、冬季休暇、GW、その他リフレッシュ休暇、特別休暇、年次有給休暇(~20日※初年度入社月による) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・10年以上の機械製造業または自動車部品業界での人事部門経験 ・チームマネジメント経験 ・英語でのコミュニケーション、プレゼンテーション経験※TOEIC(R)テスト(R)テスト700以上を想定 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ボッシュ・レックスロス株式会社 |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-7 |
事業内容 | ■概要:同社は油圧機器を中心に、ボッシュグループの産業機器テクノロジー分野を担っています。建設や工作機器の心臓部ともいえるドライブ&コントロール(駆動・制御)技術で、世界でも最先端を誇る日本の建設機械やファクトリーオートメーションをサポートしています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.boschrexroth.com/ja/jp/ |
設立 | 年1934年1月 |
資本金 | 3,237百万円 |
売上 | 20,700百万円 |
従業員数 | 474名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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